【单选题】【消耗次数：1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【多选题】
以下关于各发达国家在人工智能方面所实施的战略，说法正确的包括（）。
①
欧盟于2013年初将“人脑计划”（HBP）确定为未来新兴技术的旗舰项目
②
2016年，美国政府发布《国家人工智能研究和发展战略计划》
③
日本政府2015年在东京成立“人工智能研究中心”
④
2017年上半年日本发布了人工智能的产业发展路线图
⑤
美国国防部先期研究计划局（DARPA）长期关注人工智能技术研发，每年投入30亿美元资助人工智能相关项目
【多选题】
现在，我国经济进入新常态，以下有关“新常态”的说法中，正确的包括（）。
①
最典型的特征是经济增长速度由过去的高速增长进入中高速增长
②
在产业发展环境方面，过去是资本短缺，现在是资本充裕
③
最典型的特征是经济增长速度由过去的中高速增长进入高速增长
④
在产业发展环境方面，过去是资本充裕，现在是资本短缺
⑤
在市场供需方面，现在要更多地满足个性化、多样化的消费需求
【多选题】
以下关于《新一代人工智能发展规划》对人工智能发展态势的判断，说法正确的包括（）。
①
人工智能发展进入新阶段
②
人工智能成为国际竞争的新焦点
③
人工智能成为经济发展的新焦点
④
人工智能带来社会建设的新机遇
⑤
人工智能发展的不确定性带来新挑战
【多选题】
根据本讲，《中国制造2025》出台的内部背景有（）
①
生产效率的增速
②
资本回报下降
③
核心技术受制于人
④
严重的产能过剩
⑤
国际贸易和投资秩序进入新一轮调整的时期。
【多选题】
根据本讲，政府如何应对“第三次工业革命”（）
①
研究制订制造发展战略
②
加快发展智能制造的装备和产品
③
推进智能制造过程的智能化
④
深化互联网制造领域的应用
⑤
加强互联网基础设施的建设