【判断题】【消耗次数：1】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
随机题目
【单选题】
已知某企业本年目标利润为2000万元，产品单价为600元，变动成本率为30%，固定成本总额为600万元，则企业的保利量为（）。
①
61905
②
54000
③
50000
④
14286
【单选题】
计算综合保本销售额的依据是（ ）
①
固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的生产量占总生产量的比重
②
固定成本总额、各种产品的边际贡献率
③
固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的销售量占总销售量的比重
④
固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的销售额占总销售额的比重
【单选题】
关于盈亏临界点，下列说法不正确的是（ ）。
①
如果在此基础上，增大销售量，企业将开始盈利
②
企业此时不盈不亏，利润为0
③
销售收入线与总成本线的交点即为盈亏临界点
④
此时企业利润达到最大