人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

查看完整题目与答案

【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括（）。</p>

① 招募成本

② 选拔成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 奖励成本

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源使用成本包括（）。

① 培训成本

② 维持成本

③ 奖励成本

④ 调剂成本

⑤ 重置成本

查看完整题目与答案

【单选题】关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

① ①②③④

② ①③④

③ ①②③

④ ①②④

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】鹿苑茶始由鹿苑寺建寺(1225年)时由僧人移种于寺侧，后为农户引种，人工垦复，逐渐发展而来。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安黄茶2009年被列入市级非物质文化遗产名录。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安黄茶具有悠久历史及传统的制茶工艺，且工艺精细，独具风格，传统以手工制作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安鹿苑茶闷黄工艺是利用茶多酚酶促氧化

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安黄茶是经过重发酵后炒干而成的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安鹿苑茶炒二青后，复闷时间一般为7-8h

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安黄茶的生产可以追溯到4600多年前，相传为嫘祖发明并传播。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安鹿苑茶非遗工艺传承地主要在鹿苑村

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安鹿苑茶专业合作社主要功能是为参观游客提供评鉴鹿苑黄茶的魅力；了解鹿苑黄茶的历史文化；展示鹿苑黄茶制作工艺之独特；传承鹿苑茶手工制作技艺，加紧保护这一省级非物质文化遗产，带动远安县鹿苑茶产业的发展。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远安鹿苑茶鲜叶采后一般要进行短拆

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案