人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划包括在以下几方面的规划：

① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于成本类科目的有（　）

① 生产成本

② 主营业务成本

③ 制造费用

④ 销售费用

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【多选题】会计账簿按其用途的不同，可分为（）。

① 序时账簿

② 分类账簿

③ 备查账簿

④ 数量金额式账簿

⑤ 订本式账簿

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【多选题】下列( )属于原始凭证。

① 工资单

② 银行转账凭证

③ 购货合同

④ 产量登记簿

⑤ 产品入库单

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【判断题】 “制造费用”账户的借方发生额应于期末时采用一定的方法分配计入产品成本。

① 正确

② 错误

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【判断题】银行存款余额调节表是企业自制的原始凭证。

① 正确

② 错误

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【判断题】收入的取得一定表现为企业资产的增加。

① 正确

② 错误

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【判断题】转账凭证不能反映库存现金、银行存款的增减变动。

① 正确

② 错误

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【判断题】总账和明细账户平行登记的要点可概括为：登账期间、方向一致、金额相等。

① 正确

② 错误

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【判断题】进行财产清查，如发现账面数小于实存数，即为盘亏。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列账簿记录导致试算不平衡的是（）

① 漏记一笔业务

② 重记一笔业务

③ 账户用错

④ 某一账户方向记错

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