答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
查看完整题目与答案
【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①
细选原则
②
精选原则
③
重点原则
④
面广原则
查看完整题目与答案
【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
查看完整题目与答案
【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
上臂三角肌肌内注射的部位是( )。
①
上臂三角肌下缘
②
上臂三角肌下缘2~3横指
③
上臂外侧肩峰下2~3横指
④
上臂肩峰外侧2~3横指
查看完整题目与答案
【单选题】
一位长期卧床的患者呼吸道分泌物黏稠,不易咳出,可诱发( )。
①
慢性支气管炎
②
坠积性肺炎
③
自发性气胸
④
吸入性肺炎
查看完整题目与答案
【单选题】
某患者给予氧气疗法,其流量表指示流量为5 L/min,该患者吸入的氧浓度为( )。
①
26%
②
30%
③
37%
④
41%
查看完整题目与答案
【单选题】
目前医学界以( )为对死亡的判断依据。
①
脑死亡
②
心跳停止
③
呼吸停止
④
各种反射消失
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不需做交叉配血,可直接输入的是( )。
①
库存血
②
洗涤红细胞
③
血小板
④
新鲜血浆
查看完整题目与答案
【单选题】
护士小丽在巡视病房时,发现3床患者静脉输液溶液不滴,检查穿刺部位无肿胀,挤压输液管有阻力,松手时未见回血,正确的处理措施是( )。
①
拔出针头,更换后重新穿刺
②
调整针头位置
③
用力挤压茂菲氏滴管
④
局部热敷,缓解静脉痉挛
查看完整题目与答案
【单选题】
正常人精神紧张时可引起( )。
①
收缩压、舒张压升高
②
收缩压、舒张压均无变化
③
收缩压升高,舒张压无明显变化
④
收缩压降低,舒张压升高
查看完整题目与答案
【单选题】
某护士在进行尸体护理的过程中,下列操作方法中不正确的是( )。
①
撤去治疗用物
②
填好尸体识别卡备用
③
放平尸体,去枕仰卧
④
脱衣擦净胶布与药液痕迹
查看完整题目与答案
【单选题】
下列患者需加快输液速度的是( )。
①
心衰竭抢救的患者
②
输入升压药物的患者
③
静脉补钾的患者
④
严重脱水扩容的患者
查看完整题目与答案
【单选题】
患者,男,50岁,喉癌手术进行气管切开,痰液较多,为其吸痰时应避免( )。
①
一根管吸净口腔痰液后再吸气管内痰液
②
痰液未吸净需休息2 min后再吸
③
从深部向上提拉,左右旋转
④
插管时,关闭负压吸引
查看完整题目与答案