岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

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【判断题】岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）实行职位职级制工资为主。

① 中长线科研重要岗位人员

② 普通科研人员

③ 聘用外部专家

④ 承担重大项目的科研人员

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【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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① 同一岗位技能要求差别大

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【判断题】会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳不得兼管稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

① 对

② 错

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

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【单选题】团队精神的树立体现了CIS内部功能中的()。

① 整合功能

② 规范功能

③ 凝聚功能

④ 感召功能

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【单选题】准时，体现了理念开发的（　　　）。

① 时代特征

② 民族特征

③ 行业特征

④ 业者偏好

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【单选题】就企业形象与企业识别的关系来看，()是结果。

① 企业识别

② 企业形象

③ 品牌形象

④ 员工形象

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【单选题】企业名称首先应体现()。

① 所在行业特点

② 所生产产品特点

③ 独特的个性

④ 地域特点

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【单选题】二手资料也称为()。

① 初级资料和原始资料

② 次级资料和现成资料

③ 初级资料和现成资料

④ 次级资料和原始资料

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【单选题】估计抽样属于抽样方法中的()。

① 非随机抽样

② 随机抽样

③ 随意抽样

④ 简单抽样

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【单选题】 CIS指的是()

① 企业形象

② 企业识别

③ 企业识别系统

④ 企业理念

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【单选题】企业行动的原动力是()。

① 经营战略

② 行为准则

③ 经营哲学

④ 企业使命

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【单选题】美国杜邦的“为了更好地生活，制造更好的产品”，属于理念定位模式中的()。

① 产品质量型

② 技术开发型

③ 市场营销型

④ 目标导向型

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【单选题】企业标志设计应注意各国的禁忌图案和颜色，体现了企业标志设计中的()。

① 人性化原则

② 习惯性原则

③ 独特性原则

④ 创新性原则

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