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【判断题】【消耗次数:1】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()实行职位职级制工资为主。
①
中长线科研重要岗位人员
②
普通科研人员
③
聘用外部专家
④
承担重大项目的科研人员
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【判断题】
会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但出纳不得兼管稽核,会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
①
对
②
错
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【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
关于患者享有的自我决定权,描述错误的是( )
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【单选题】
患者器官、组织结构的完整性是患者哪一项权利的内容( )
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【单选题】
在医疗纠纷的处理中,( )负责指导、监督医疗机构做好医疗纠纷的预防和处理工作,引导医患双方依法解决医疗纠纷
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【单选题】
依据《中华人民共和国医师法》,以下哪种情况不会被注销注册、废止医师执业证书( )
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【单选题】
为使护理工作详尽、仔细、周密和精确,确保万无一失,应采取的有效措施不包括( )
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【单选题】
《基本医疗卫生与健康促进法》规定:执业医师晋升为副高级技术职称的,应当有累计( )在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历
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【单选题】
人文沟通的支点是( )
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【单选题】
医疗机构违反规定,涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料、情节严重的,对直接责任人员应( )
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【单选题】
门(急)诊病历原则上由( )负责保管
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【单选题】
对医务人员的职业素质要求不包括( )
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