假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

查看完整题目与答案

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

查看完整题目与答案

【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

查看完整题目与答案

【单选题】强制分布法考核绩效的前提条件是（）

① 员工的业绩水平遵从正态分布

② 实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级

③ 把员工分为有限的几类

④ 不同部门之间实力相当

查看完整题目与答案

【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

查看完整题目与答案

【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

查看完整题目与答案

【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】观察法可分为直接观察法、阶段观察法和（）。

① 暗中观察法

② 间接观察法

③ 持续观察法

④ 工作表演法

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）不属于中央银行的银行性业务。

① 资产负债业务

② 支付清算业务

③ 存款准备金管理

④ 经理国库业务

查看完整题目与答案

【单选题】著名的国际大额美元支付系统是

① CHAPS

② ECHO

③ TARGET清算系统

④ CHIPS

查看完整题目与答案

【单选题】中央银行的资本项目不包括（）。

① 资本金

② 存款

③ 未分配利润

④ 准备金

查看完整题目与答案

【单选题】一国国际储备最主要的来源是（）

① 黄金储备

② 外汇储备

③ 在IMF的储备头寸

④ 特别提款权

查看完整题目与答案

【单选题】为保证货币按经济需要发行，各国一般都建立健全了货币发行制度。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】主要用于小额欧元零售交易的支付清算的清算系统是（）

① CHAPS清算系统

② EBA清算系统

③ TARGET清算系统

④ CHIPS清算系统

查看完整题目与答案

【单选题】政府存款是中央银行最大的存款项目。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】中央银行的会计工作，既具有核算作用，又有管理职能。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】中央银行货币发行的渠道不包括（）。

① 再贴现

② 再贷款

③ 购买证券

④ 金融统计

查看完整题目与答案

【单选题】委托国库制的优势不包括（）。

① 是“政府的银行”职能的具体体现

② 为央行提供了大量低成本的资金来源

③ 通过央行实现财政资金的调拨既方便又灵活

④ 便于央行实现盈利目标

查看完整题目与答案