假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

查看完整题目与答案

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

查看完整题目与答案

【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

查看完整题目与答案

【单选题】强制分布法考核绩效的前提条件是（）

① 员工的业绩水平遵从正态分布

② 实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级

③ 把员工分为有限的几类

④ 不同部门之间实力相当

查看完整题目与答案

【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

查看完整题目与答案

【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

查看完整题目与答案

【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】观察法可分为直接观察法、阶段观察法和（）。

① 暗中观察法

② 间接观察法

③ 持续观察法

④ 工作表演法

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】纤维编结壁挂是原始社会手工艺。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】国家的高度重视的确有利于传统手工艺的复兴与发展，但真正有效的发展是要把每项传统手工艺的特点与时代特色相结合，不断进行探寻与尝试，找到真正合适的发展途径，赋予传统手工艺在现代社会生存的内在活力和外在动力。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中，哪项视野不是从大历史观角度出发，从而把握人类社会规律的？（）

① 历史视野

② 国际视野

③ 知识视野

④ 金融视野

查看完整题目与答案

【单选题】国家级贫困县设立非遗扶贫就业工坊已近（）家。

① 300

② 500

③ 800

④ 1000

查看完整题目与答案

【单选题】认为要坚守中国的文化之体，然后引进西方文化之用为中国服务，是（）学派的思想。

① 西化派

② 复古派

③ 传承创新派

查看完整题目与答案

【单选题】传承红色基因，首先要坚持（）。

① 思想建军

② 政治建军

③ 时代建军

④ 制度建军

查看完整题目与答案

【单选题】《中华人民共和国著作权法》是依据（）制定的。

① 《宪法》

② 《民法典》

③ 《知识产权法》

④ 《中华民国著作权法》

查看完整题目与答案

【单选题】根据本课程，（）通常称为是“大发明”。

① 实用新型

② 外观设计

③ 商标

④ 发明

查看完整题目与答案

【单选题】（）有利于增强中华民族的凝聚力、向心力。

① 家族情感纽带的伦理价值

② 修齐治平、天下兴亡的家国情怀的集体主义价值和人格魅力

③ 道法自然、天人合一和田园生活的生态价值追求

④ 中庸、和谐与大同的共同理想和人格魅力

查看完整题目与答案

【单选题】坚持（），把中华优秀传统文化传承发展的各项任务落实到农村、企业、社区、机关、学校等城乡基层。

① 全民动手、全社会参与

② 全国动手、全社会参与

③ 全党动手、全社会参与

④ 全党动手、民众参与

查看完整题目与答案