人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划包括在以下几方面的规划：

① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】为人民服务作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。

① 正确

② 错误

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【单选题】法的规范作用不包括（）。

① 指引作用

② 解释作用

③ 评价作用

④ 预测作用

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【单选题】法律区别于其他社会规范的重要特点在于( )。

① 由国家制定

② 具有普遍适用性

③ 法律以国家强制力保障实施

④ 法律为人们提供了行为模式

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【单选题】（）是公民实现其他权利的前提和基础。

① 平等权

② 财产权

③ 政治权利

④ 依法纳税

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【判断题】对待中国传统道德的态度应该是全盘吸收，为我所用。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国社会主义法律适用的机关是指（　　）。

① 各级国家行政机关

② 所有国家机关

③ 党的领导机关

④ 司法机关和国家的授权机关

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【单选题】社会公德涵盖了（）之间的关系

① 人与人

② 人与社会

③ 人与自然

④ 人与人、人与社会、人与自然

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【单选题】 “干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责”指的是（）。

① 爱岗敬业

② 诚实守信

③ 办事公道

④ 奉献社会

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【单选题】在社会主义市场经济条件下，正确处理好个人利益同社会利益、集体利益、国家利益之间关系的基本原则是（）。

① 个人主义

② 民族主义

③ 集体主义

④ 小团体主义

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【单选题】（）是法治的生命线，是司法活动的最高价值追求。

① 公正

② 公平

③ 公开

④ 透明

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