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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①
战略
②
数量
③
质量
④
结构
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【简答题】
企业管理的对象可分为有形资源和[填空1]资源。
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【简答题】
具有集中统一规划的[填空1]是管理信息系统成熟的重要标志。
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【简答题】
关于TFD和DFD的选择,在描述现有系统的业务处理过程时[填空1]。
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【简答题】
什么是简单直线回归
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【简答题】
某专家小组成员的年龄分别为29,45,35,43,45,58,他们年龄的中位数为[填空1][填空2]。
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【简答题】
对回归系数的显著性检验,通常采用的是[填空1][填空2]检验。
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【单选题】
当自变量x的值增加,因变量y的值也随之减少,两变量之间存在着
①
曲线相关
②
正相关
③
负相关
④
无相关
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【判断题】
维修预防在设备维修方面的重大突破是从设备的设计和制造阶段就考虑设备的维修保养工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪一项不是小批量的好处?
①
在制品库存量低
②
每种产品生产的频数低
③
维持库存费低
④
检查和返工的成本低
⑤
物料流动快
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【单选题】
通过哪项可将生产计划任务最终落实到操作工人身上?
①
流程设计
②
能力计划
③
生产大纲
④
排序和车间生产作业计划
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