处理组织内紧急又重要的事，节省时间和决策成本，效果可能较好的处理冲突的方式是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 竞争

② 合作

③ 妥协

④ 回避

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【单选题】处理不重要也不紧急的工作时，效果可能较好的处理冲突的方式是（）。

① 竞争

② 合作

③ 妥协

④ 回避

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① 单链表

② 双链表

③ 单循环链表

④ 顺序表

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【多选题】在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好？

① 当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时

② 当处理者的目的是为了学习时

③ 当处理者需要融合不同人的不同观点时

④ 当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时

⑤ 当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时

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【判断题】刻板印象对儿童人际交往的影响是积极的而不是消极的，它能使认识过程简单化，节省时间和精力。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

① 折中

② 迁就

③ 回避

④ 对抗

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【单选题】小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

① 折中

② 迁就

③ 回避

④ 对抗

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【单选题】在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

① 开诚合作

② 妥协

③ 回避

④ 强制

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【单选题】目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。

① 强制

② 开诚合作

③ 妥协

④ 回避

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【单选题】目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

① 妥协

② 强制

③ 开诚合作

④ 回避

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 人际知觉

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① 选择性

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【单选题】组织行为学的研究方法有哪些？

① 实验法

② 调查法

③ 测验法

④ 以上都是

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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