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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
① 广告招聘
② 猎头公司
③ 网络招聘
④ 校园招聘
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【单选题】 （ ）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①  广告招聘
②  猎头公司
③  网络招聘
④  校园招聘
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【单选题】 （ ）最好不要通过猎头公司来招聘。
①  高层管理人员
②  高级技术人员
③  企业特定人才
④  技工
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【判断题】 猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 
①  正确
②  错误
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【判断题】 猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①  正确
②  错误
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【判断题】 高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于（ ）。
①  获取初级人员
②  获取中层人员
③  获取高层人员
④  加速企业文化的形成
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【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（ ）。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
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【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（ ）。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
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随机题目
【单选题】 冬期施工的原则： 确保工程质量 、经理合理，使增加的措施费用最少、所需的热源及技术措施材料有可靠的来源，并使消耗的能源最少、工期能满足规定要求。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在先张法预应力主要设备---台座（主要指台墩）计算设计中，没有特别要求的是 （） 。
①  位移
②  抗倾覆
③  抗滑移
④  强度
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【单选题】 钢筋骨架的绑扎一半采用（） 号铁丝。
①  21~23
②  23~25
③  20~22
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【单选题】 当构件受裂缝宽度或挠度控制时，钢筋代换后是否需要进行刚度、裂缝验算。
①  正确
②  错误
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【单选题】 没根梁中预应力筋穿插完毕后，应进一步调整位置，使其顺直、相互平行，避免扭绞，并随时用 （ ）铅丝将预应筋绑扎固定在各控制点处的短横筋上。
①  21号~23号
②  19号~21号
③  20号~22号
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【单选题】 钢筋的代换应确保构件代换前后（）
①  同时满足ABC前提下，可不必考虑代换钢筋直径差值过大
②  既满足受力又满足构造要求
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【单选题】 按照我国现行的投资构成，下列费用中不属于工程建设其他费用的是（ ）。
①  建设项目前期工作费
②  建设期贷款利息
③  工具、器具及家具购置费
④  建设单位管理费
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【判断题】 材料消耗定额包括材料净用量和不可避免的损耗量。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于材料预算价格的内容是（ ）。
①  材料原价与运杂费
②  材料采购及保管费
③  材料的二次搬运费
④  供销部门手续费
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【判断题】 相同的工程量、材料预算价格、机械台班预算价格、取费标准，采用概算定额编制的造价比预算定额编制的造价低。（ ）
①  正确
②  错误
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