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【单选题】【消耗次数:1】
甲起诉乙请求离婚,一审判决不准离婚,甲不服提起上诉。二审法院审理后认为应当判决离婚。本案诉讼程序应当如何进行?( )
①
对离婚、子女抚养和财产问题一并进行调解,调解不成的,发回重审
②
直接改判离婚,并对子女抚养和财产问题进行调解,调解不成的,将子女抚养和财产问题发回重审
③
直接改判离婚,并对子女抚养和财产问题进行调解,调解不成的,子女抚养和财产问题另案处理
④
直接改判离婚,子女抚养和财产问题一并判决
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【单选题】
夫妻双方对待离婚或离婚后子女抚养或财产清算等问题不能达成协议,由一方向人民法院提起诉讼,经人民法院审理,调解或判决的一种离婚制度是( )
①
协议离婚
②
自愿离婚
③
登记离婚
④
诉讼离婚
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【判断题】
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
①
正确
②
错误
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【多选题】
处理离婚后子女的抚养归属问题,以下说法正确的是?( )
①
有利于子女身心健康,保障子女的合法权益
②
两周岁以下的子女,一般应随母方生活
③
两周岁以上未成年子女抚养问题,应以维护子女利益为前提
④
两周岁以上未成年子女抚养问题,一般也应随母方生活
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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[填空1]应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
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③
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④
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【单选题】
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①
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②
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③
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④
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【多选题】
对于职业规划的说法以下正确的
①
合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②
合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③
职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④
适合自己的职业规划就是合理的职业规划
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【多选题】
对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①
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②
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③
薪酬管理因素
④
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②
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④
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保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①
拥有自学的能力
②
拉好关系
③
长的漂亮
④
精益求精的职业精神
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【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
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【单选题】
当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
①
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②
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③
找一个有效的方法,让自己尽情发泄
④
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【单选题】
职业规划是()
①
职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
②
职场的计划
③
职业规划师给出的建议
④
对职业进行规划的图纸
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【单选题】
职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
①
酸葡萄模式
②
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③
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④
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【单选题】
以下哪项不是三星集团成功的因素?()
①
利用媒体的宣传为其造势
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③
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下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?()
①
学习力
②
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③
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④
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