答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
按照第一审程序再审案件时,经法院许可原审原告可撤回起诉。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
一审民事判决书是第一审人民法院依照民事诉讼法规定的第一审程序,对审理终结的第一审民事案件就( )作出的书面决定。
①
程序问题
②
实体问题
③
实体和程序问题
④
实体问题和部分程序问题
查看完整题目与答案
【简答题】
中级人民法院管辖权第一审案件范围:
查看完整题目与答案
【单选题】
中级人民法院审判第一审案件的合议庭( )。
①
只能由审判员3人组成
②
由审判员3人或审判员和人民陪审员共3人组成
③
只能由审判员5人组成
④
由审判员5人或审判员和人民陪审员共5人组成
查看完整题目与答案
【单选题】
第一审民事案件的当事人称为( )
①
“原告”、“被告”、“第一人”
②
“原告”“被告”、“辩护人”
③
“上诉人”、“被上诉人”、“第三人”
④
“上诉人”、“被上诉人”、“辩护人”
查看完整题目与答案
【多选题】
中级人民法院管辖的第一审刑事案件包括( )。
①
危害国家安全案件
②
涉外的刑事案件
③
判处死刑的案件
④
判处无期徒刑的案件
查看完整题目与答案
【单选题】
按照各法院的辖区和民事案件的隶属关系,划分同级法院受理第一审民事案件的分工和权限,称为( )。
①
地域管辖
②
级别管辖
③
指定管辖
④
移送管辖
查看完整题目与答案
【多选题】
中级人民法院管辖下列第一审经济纠纷案件( )。
①
重大涉外案件
②
在本辖区有重大影响的案件
③
专利纠纷案件
④
在全国有重大影响的案件
查看完整题目与答案
【单选题】
地方第一审法院做出的不予受理的裁定,当事人(??)
①
可以上诉
②
不可以上诉
③
提出复议
④
只能另行起诉
查看完整题目与答案
【判断题】
第二审程序中,所有第一审认定的证据无须再质证。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有违反法律规定的诉讼程序的情形的,应当裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判。这些情形有
①
违反有关公开审判规定的
②
违反回避制度的
③
剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利,可能影响公正审判的
④
审判组织的组成不合法的
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
查看完整题目与答案
【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
查看完整题目与答案
【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
查看完整题目与答案
【单选题】
()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①
目标一致原则
②
突出重点原则
③
可度量性原则
④
可接受性原则
查看完整题目与答案
【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
查看完整题目与答案
【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
查看完整题目与答案
【多选题】
从考核的目的来看,绩效指标有()
①
结果
②
行为
③
能力
④
策略
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①
目标法
②
行为法
③
结果法
④
综合法
查看完整题目与答案
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
查看完整题目与答案