【多选题】【消耗次数:1】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
目标法
行为法
结果法
综合法
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【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【判断题】 混凝土强度检测目前常用方法有4种:回弹法、超声法、超声回弹综合法、钻芯法。
① 
② 
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
【判断题】 为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【单选题】 国际经济法是相对独立的综合法律部门,下列哪项不属于其主要构成部分?()
①  国际私法
②  国际经济组织法
③  国际商事仲裁法
④  国际知识产权法。
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【简答题】 平面立体正等测图基本作图方法是 [填空]法,另外还有[填空] 法和[填空]法。
随机题目
【判断题】 触发电路分类:单结晶体管触发电路、晶体管触发电路、集成触发电路、计算机控制数字触发电路等。
①  正确
②  错误
【判断题】 当调节电位器RP至最大时,灯泡突然熄灭,则应适当减小电阻R4的阻值。
①  正确
②  错误
【判断题】 电位器逆时针旋转时,灯泡逐渐变暗。
①  正确
②  错误
【单选题】 触发器的逻辑功能可以用真值表、卡诺图、特性方程、状态图和波形图等5种方式来描述。
①  正确
②  错误
【判断题】 重焊电路板上元件时,首先将元件孔疏通,再根据孔距用镊子弯好元件引脚,然后插入元件进行焊接。
①  正确
②  错误
【单选题】 需要的特征不包括( )
①  不可诱导性
②  伸缩性
③  发展性
④  多样性
⑤  层次性
⑥  对象性
【单选题】 下列协议中不属于TCP/IP应用层协议的是( )。
①  UDP
②  FTP
③  SMTP
④  DNS
【单选题】 路由器按在网络中所处的位置分类,可以分为( )。
①  通用路由器和专用路由器
②  接入路由器、企业级路由器、电信骨干路由器
③  模块化路由器和固定配置路由器
④  专用路由器和固定配置路由器
【单选题】 滑动摩擦可分为哪几类( )
①  流体摩擦
②  干摩擦
③  以上全部正确
④  边界摩擦
【单选题】 在润滑充分的情况下,( )是决定链传动能力的主要因素
①  破坏强度
②  冲击力度
③  疲劳强度
④  摩损度