【单选题】【消耗次数：1】
激励的起点是
①
动机
②
需要
③
奖金
④
信念
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【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
随机题目
【单选题】
账户分析法是根据各个成本、费用账户（包括明细账户）的内容，直接判断其与业务量之间的（ ），从而确定其成本性态的一种成本分解方法。
①
依存关系
②
从属关系
③
上下级关系
④
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【单选题】
下列属于完全成本法的优点的是（ ）。
①
完全成本法的产品成本不符合传统的成本概念
②
完全成本法使人们重视生产环节
③
更符合“配比原则”的精神
④
便于进行各部门的业绩评价
【单选题】
下列不属于变动成本法的局限性的是（ ）。
①
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②
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③
当面临长期决策的时候，变动成本法的作用会随决策期的延长而降低
④
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【多选题】
以下属于本量利分析的基本假设中的线性模型假设的是（ ）。
①
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②
业务量假设
③
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④
销售收入与销售数量呈完全线性关系假设