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【单选题】【消耗次数:1】
员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
①
维持因素
②
激励因素
③
个体因素
④
内在因素
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相关题目
【单选题】
双因素理论中的双因素指的是()。
①
人和物的因素
②
信息与环境的因素
③
保健因素和激励因素
④
自然因素和社会因素
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【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
双因素理论中的双因素是指()
①
保健因素与激励因素
②
人与物的因素
③
历史因素与自然因素
④
经济因素与技术因素
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【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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随机题目
【单选题】
不超过20℃是指
①
阴凉处
②
密闭
③
冷处
④
密封
⑤
避光
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【单选题】
毫升的单位符号是
①
μg
②
ml
③
μl
④
g
⑤
mg
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【单选题】
微克的单位符号是
①
μg
②
ml
③
g
④
mg
⑤
μl
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【单选题】
“精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的
①
十万分之一
②
万分之一
③
百分之一
④
千分之一
⑤
±10%
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【单选题】
属于药品安全性检测项目的是
①
崩解时限检测
②
效价测定
③
重量差异检测
④
热原检测
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【单选题】
生化药品收载在《中国药典》的
①
一部第二部分
②
二部第一部分
③
一部第一部分
④
二部第二部分
⑤
三部
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【单选题】
《中国药典》英文缩写为
①
ChP
②
JP
③
USP
④
BP
⑤
EP
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【单选题】
称取“2.00g”,指
①
称取重量可为1.9995~2.0005g
②
称取重量可为1.5~2.5g
③
称取重量可为1.95~2.05g
④
称取重量可为1.75~2.25g
⑤
称取重量可为1.995~2.005g
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【单选题】
药物鉴别试验中属于化学方法的是
①
用动物进行试验
②
焰色反应
③
红外光谱法
④
紫外光谱法
⑤
用微生物进行试验
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【单选题】
铈量法中常用的滴定剂是
①
碘
②
硫酸铈
③
高氯酸
④
亚硝酸钠
⑤
硫代硫酸钠
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