【单选题】【消耗次数:1】
员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
维持因素
激励因素
个体因素
内在因素
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 双因素理论中的双因素指的是()。
①  人和物的因素
②  信息与环境的因素
③  保健因素和激励因素
④  自然因素和社会因素
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【判断题】 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 双因素理论中的双因素是指()
①  保健因素与激励因素
②  人与物的因素
③  历史因素与自然因素
④  经济因素与技术因素
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
随机题目
【单选题】 不超过20℃是指
①  阴凉处
②  密闭
③  冷处
④  密封
⑤  避光
【单选题】 毫升的单位符号是
①  μg
②  ml
③  μl
④  g
⑤  mg
【单选题】 微克的单位符号是
①  μg
②  ml
③  g
④  mg
⑤  μl
【单选题】 “精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的
①  十万分之一
②  万分之一
③  百分之一
④  千分之一
⑤  ±10%
【单选题】 属于药品安全性检测项目的是
①  崩解时限检测
②  效价测定
③  重量差异检测
④  热原检测
【单选题】 生化药品收载在《中国药典》的
①  一部第二部分
②  二部第一部分
③  一部第一部分
④  二部第二部分
⑤  三部
【单选题】 《中国药典》英文缩写为
①  ChP
②  JP
③  USP
④  BP
⑤  EP
【单选题】 称取“2.00g”,指
①  称取重量可为1.9995~2.0005g
②  称取重量可为1.5~2.5g
③  称取重量可为1.95~2.05g
④  称取重量可为1.75~2.25g
⑤  称取重量可为1.995~2.005g
【单选题】 药物鉴别试验中属于化学方法的是
①  用动物进行试验
②  焰色反应
③  红外光谱法
④  紫外光谱法
⑤  用微生物进行试验
【单选题】 铈量法中常用的滴定剂是
① 
②  硫酸铈
③  高氯酸
④  亚硝酸钠
⑤  硫代硫酸钠