【单选题】【消耗次数：1】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
随机题目
【简答题】
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院[填空]。
【简答题】
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订[填空]。
【简答题】
国际上通行以[填空]同在业人数与失业人数之和的比例反映失业率。
【简答题】
1935年美国国会通过了[填空] ，改法是世界上第一部对社会保障进行系统全面规范的法律。
【简答题】
现代培训与传统培训的区别？
【简答题】
建构主义理论中学习环境中的四大要素。
【简答题】
谈谈你政府在社会保障中的责任有哪些？
【简答题】
在社会保障基金的管理模式中，政府集中型管理模式以[填空]的中央公积金为典型代表。
【简答题】
[填空] 是社会保障体系的核心部分
【简答题】
就业社会保障制度由[填空]制度、失业预防体系、就业扶助体系共同构成。