【判断题】【消耗次数：1】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
随机题目
【单选题】
关于静力压桩的说法，错误的是()
①
静力压桩利用压桩架的自重和配重，反压在桩顶上，以克服桩身下沉时与土的摩擦力，迫使预制桩下沉
②
静力压桩具有无噪声、无振动优点
③
静力压桩常用于土质均匀的软土地基的沉桩施工
④
静力压桩不适合在闹市中心建筑较密集的地区使用
【单选题】
下述哪项不属于钢板桩支护基坑的缺点()
①
多次重复使用，费用较低
②
钢板桩刚度不够大，用于较深基坑时支撑工作量大，否则变形较大
③
在透水性较好的土层中不能完全挡水
④
拔除时易带土，如处理不当引起土层移动，危害周边环境
【单选题】
关于流砂的危害，下列说法错误的是()
①
土体不会丧失承载力
②
施工条件恶化，基坑难以挖到设计深度
③
引起基坑边坡塌方
④
临近建筑物地基掏空，造成建筑物开裂，下沉，倾斜甚至倒塌
【单选题】
关于钢筋代换的说法错误的是()
①
当构件配筋受强度控制时，可按代换前后强度相等的原则代换
②
当构件配筋受强度控制时，可按代换前后面积相等的原则代换
③
当构件按最小配筋率配筋时，可按代换前后面积相等的原则代换
④
当构件配筋受裂缝宽度或挠度控制时，代换后应进行裂缝宽度或挠度验算