从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【单选题】一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

② 综合考评

③ 工作行为考评

④ 客观考评

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【判断题】工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

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【判断题】企业决策职能的主体一般是企业的管理者。

① 正确

② 错误

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【单选题】立法解释权属于（）

① 国务院

② 各部

③ 各委员会

④ 全国人大常委会

⑤ 地方各级卫生行政机关

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【单选题】（）有权根据宪法和法律，规定行政措施、制定行政法规、发布决定性的严令，改变或者撤销各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章，改变或撤销地方各级卫生行政机关的不适当的决定和命令

① 国务院

② 地方各级人大及其常委会

③ 各部

④ 各委员会

⑤ 地方各级卫生行政机关

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【单选题】我国的立法机关及其权限是由（）、立法法及其他相关立法制度严格规定的

① 宪法

② 刑法

③ 卫生法

④ 行政法

⑤ 诉讼法

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【单选题】（）是地方性卫生法规的制定机关，在不与宪法、法律、法规相抵触的前提下，制定和公布地方性卫生法规

① 国务院

② 地方各级人大及其常委会

③ 各部

④ 各委员会

⑤ 地方各级卫生行政机关

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【单选题】食品药品监督管理机关的职能不包括（）

① 食品、药品、医疗器械注册管理

② 生产食品、药品

③ 监督食品、药品质量

④ 审核食品、药品广告

⑤ 依法监管特殊药品、器械

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【单选题】卫生行政执法不包括（）

① 行政监督

② 行政处理

③ 非强制性执法

④ 强制性执法

⑤ 行政司法

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【单选题】卫生行政机关的执法权限不包括（）

① 规范创制权

② 监督检查权

③ 调查处置权

④ 行政处罚权

⑤ 强制执法权

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【单选题】经常性卫生监督不包括（）

① 竣工验收

② 查阅证照

③ 察看卫生状况、操作情况、个人卫生状况

④ 询问

⑤ 采样

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【单选题】卫生行政处罚的原则不包括（）

① 事实清楚、证据确凿原则

② 适用法律正确原则

③ 先裁决后调查取证原则

④ 合法、适当、公正、公开原则

⑤ 程序简易原则、听证原则

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【单选题】卫生法律责任构成要件中的损害结果不包括（）

① 财产损失

② 物质损失

③ 精神损失

④ 损害社会公共利益

⑤ 损害自身利益

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