对招募工作数量的评估一般利用（）作为评估指标。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 在一定时间内前来交谈询问的求职人数

② 主动填写或递交求职材料的求职者人数

③ 通过审查求职材料出不合格的求职者人数

④ 在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数

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【判断题】在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，说明求职者对工作要求较高，人力资源管理部门应重点考虑录取。

① 正确

② 错误

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【多选题】求职过程中，求职者的举止应（）。

① 自然

② 大方

③ 文明

④ 优雅

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【单选题】求职材料一般包括求职简历和（）

① 自荐材料

② 专业材料

③ 社会实践材料

④ 特长爱好材料

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【判断题】在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。

① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试，从自己的角度观察求职者，提不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见，然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析，最后做出录用和决策。

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【多选题】求职者简历主要包括哪些内容？

① 个人信息

② 家庭条件

③ 受教育程度

④ 工作经历

⑤ 个人成绩

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【简答题】 _____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。

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【判断题】审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管负责人之间的距离，获得面试机会多一些。

① 正确

② 错误

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【判断题】 JEM数据处理过程中，“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】下列关于法律规范与法律条文的关系表述正确的是：

① 法律规范就是法律条文

② 法律规范是法律条文的内容

③ 法律条文是法律规范的文字表述

④ 法律规范是法律条文的表现形式

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【单选题】法的最终决定因素是:

① 统治阶级意志

② 阶级斗争状况

③ 社会物质生活条件

④ 政治局面

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【单选题】提出法学是“关于正义和非正义的科学”的是：

① 古希腊思想家

② 古罗马法学家

③ 马克思

④ 孔子

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【单选题】法学的各个分支学科构成的一个有机联系整体，在法学上称为:

① 法学体系

② 法理学体系

③ 法系

④ 法律体系

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【判断题】我国奴隶社会时期一般称法为刑，刑的本义是“惩治”，法与刑相通，表明法包含着惩罚的含义。

① 正确

② 错误

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【判断题】法的价值、法的作用、法的功能是同一概念。

① 正确

② 错误

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【判断题】法学的研究对象和法理学的研究对象是一致的。

① 正确

② 错误

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【判断题】法是现象和本质的统一体。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列说法错误的有：

① 在中国古代，“法“与“律”二字往往是连用的。

② “法”以水作偏旁，比喻“平之如水”，代表公平。

③ “律，均布也”，“均布”是古代调音律的工具，以“均布”比做法律，说明律是普遍的、人人遵守的规范。

④ 我国奴隶社会时期一般称法为律。

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【多选题】下列有关法的阶级本质的表述中，哪些体现了马克思主义法学关于法的本质学说？

① 一国的法在整体上是取得胜利并掌握国家政权的阶级意志的体现

② 历史上所有的法律仅仅是统治阶级的意志的反映

③ 法的本质根源于物质的生活关系

④ 法所体现的统治阶级的意志是统治阶级内部各党派、的集团及每个成员意志的相加

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