【判断题】【消耗次数:1】
*按监督的内容不同划分,法律监督分为事前监督、日常监督和事后监督。
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【判断题】 按监督的内容不同划分,法律监督分为事前监督、日常监督和事后监督。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据监督主体的不同,法律监督可以划分为()。
①  内部监督和外部监督
②  事前监督和事后监督
③  国家监督和社会监督
④  一般行政监督和专门行政监督
【单选题】 行政监督的法律监督和工作监督是按什么标准划分的?
①  监督主体划分
②  监督作用划分
③  监督内容划分
④  监督方式划分
【多选题】 依监督所处阶段的不同,法律监督可分为( )。
①  事前监督
②  事中监督
③  事后监督
④  预防监督
【多选题】 按监督主体划分,行政监督的类型可以划分为
①  外部监督
②  内部监督
③  法律监督
④  工作监督
【多选题】 按监督方式划分,行政监督的类型可以划分为
①  法律监督
②  工作监督
③  一般监督
④  专业监督
【多选题】 按监督关联结构划分,监督模式可以分为?
①  集中监督模式
②  分散监督模式
③  分层多极监督模式
【多选题】 以监督过程为标准,可将监督划分为?
①  事前监督
②  事中监督
③  事后监督
【多选题】 按监督行为的实施与监督客体的行为发生的时序关系,监督模式可划分为?
①  预警监督模式
②  过程监督模式
③  反馈监督模式
【单选题】 下列哪种行为在我国法律实施的法律监督体系中,属于国家法律监督机关的监督?( )
①  人民代表大会及其常委会对检察院和法院的工作进行监督
②  纪检、监察部门对某法官的违纪行为进行审查
③  法院对某检察官的犯罪行为进行审理
④  检察院对某公司经理的贪污犯罪行为起诉后,向该公司提出司法建议
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【单选题】 日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()
①  技术
②  培训
③  制度
④  高科技
【单选题】 德国社会保障制度的核心部分是()
①  社会保险
②  持续的企业人才培训制度
③  发放“绿卡”
④  全力抢滩全球人才
【单选题】 在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①  不断给员工加薪
②  将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③  不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④  不断增加制度
【单选题】 与终身雇佣制配套的制度是()
①  年功序列工资制
②  合作性劳动关系
③  从属性人事关系
④  合同制人事关系
【单选题】 德国社会实行的职业教育机制是()
①  社会化
②  市场化
③  双轨制
④  单轨制
【单选题】 美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
①  旁观者
②  统治者
③  经纪人
④  管理者
【单选题】 激励知识型员工的四个因素不包括()
①  工作自由
②  个体成长
③  金钱财富
④  领导赏识
【判断题】 智慧是人生最大的福
①  正确
②  错误
【判断题】 小气=小器
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误