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【判断题】【消耗次数:1】
*按监督的内容不同划分,法律监督分为事前监督、日常监督和事后监督。
①
正确
②
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相关题目
【判断题】
按监督的内容不同划分,法律监督分为事前监督、日常监督和事后监督。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据监督主体的不同,法律监督可以划分为()。
①
内部监督和外部监督
②
事前监督和事后监督
③
国家监督和社会监督
④
一般行政监督和专门行政监督
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【单选题】
行政监督的法律监督和工作监督是按什么标准划分的?
①
监督主体划分
②
监督作用划分
③
监督内容划分
④
监督方式划分
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【多选题】
依监督所处阶段的不同,法律监督可分为( )。
①
事前监督
②
事中监督
③
事后监督
④
预防监督
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【多选题】
按监督主体划分,行政监督的类型可以划分为
①
外部监督
②
内部监督
③
法律监督
④
工作监督
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【多选题】
按监督方式划分,行政监督的类型可以划分为
①
法律监督
②
工作监督
③
一般监督
④
专业监督
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【多选题】
按监督关联结构划分,监督模式可以分为?
①
集中监督模式
②
分散监督模式
③
分层多极监督模式
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【多选题】
以监督过程为标准,可将监督划分为?
①
事前监督
②
事中监督
③
事后监督
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【多选题】
按监督行为的实施与监督客体的行为发生的时序关系,监督模式可划分为?
①
预警监督模式
②
过程监督模式
③
反馈监督模式
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【单选题】
下列哪种行为在我国法律实施的法律监督体系中,属于国家法律监督机关的监督?( )
①
人民代表大会及其常委会对检察院和法院的工作进行监督
②
纪检、监察部门对某法官的违纪行为进行审查
③
法院对某检察官的犯罪行为进行审理
④
检察院对某公司经理的贪污犯罪行为起诉后,向该公司提出司法建议
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随机题目
【单选题】
日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()
①
技术
②
培训
③
制度
④
高科技
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【单选题】
德国社会保障制度的核心部分是()
①
社会保险
②
持续的企业人才培训制度
③
发放“绿卡”
④
全力抢滩全球人才
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【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
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【单选题】
与终身雇佣制配套的制度是()
①
年功序列工资制
②
合作性劳动关系
③
从属性人事关系
④
合同制人事关系
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【单选题】
德国社会实行的职业教育机制是()
①
社会化
②
市场化
③
双轨制
④
单轨制
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【单选题】
美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
①
旁观者
②
统治者
③
经纪人
④
管理者
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【单选题】
激励知识型员工的四个因素不包括()
①
工作自由
②
个体成长
③
金钱财富
④
领导赏识
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【判断题】
智慧是人生最大的福
①
正确
②
错误
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【判断题】
小气=小器
①
正确
②
错误
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【判断题】
君子无德怨自修,小人有过怨他人
①
正确
②
错误
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