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【单选题】【消耗次数:1】
用角度交会法测设点的平面位置所需的测设数据是( )。
①
一个角度和一段距离
②
纵横坐标差
③
两个角度
④
两段距离
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用角度交会法测设点的平面位置所需的测设数据是( )。
①
一个角度和一段距离
②
纵横坐标差
③
两个角度
④
两段距离
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【单选题】
用角度交会法测设点的平面位置所需的数据是 ( )。
①
一个角度, 一段距离
②
纵横坐标差
③
两个角度
④
两段距离
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【单选题】
用角度交会法测设点的平面位置所需的数据是( )。
①
一个角度,一段距离
②
纵、横坐标差
③
两个角度
④
两段距离
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【多选题】
采用角度交会法测设点的平面位置可使用( )完成测设工作。
①
测距仪
②
全站仪
③
光学经纬仪
④
电子经纬仪
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【判断题】
在不宜到达的场地适于用交会法测设点位。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
由一个水平角和一条水平距离测设一个点位的方法是( )。
①
直角坐标法
②
极坐标法
③
角度交会法
④
距离交会法
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【单选题】
用钢尺丈量某段距离,往测为112.314m,返测为112.329m,则相对设差为( ?)。
①
1/3286
②
1/7288
③
1/5268
④
1/7488
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【多选题】
两段锁协议是指所有事务必须分两个阶段对数据项加锁和解锁,其中“两段”的含义指的是( )。
①
在释放了一个封锁之后,事务不在申请和获得任何其他封锁
②
在第二阶段,事务可以释放任何数据项上的任何类型的锁,但不能再申请任何锁
③
在对任何数据项进行读、写操作之前,首先要申请并获得对该数据项的封锁
④
在第一阶段,事务可以申请获得任何数据项上的任何类型的锁,但不能释放任何锁
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【判断题】
不完整的圆弧标注直径时,若只有一个尺寸终端,尺寸线要超过圆心一段距离
①
正确
②
错误
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【判断题】
可以通过输入一个点的坐标值或测量两个旋转角度定义观察方向。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【判断题】
霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①
正确
②
错误
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