对于一般的省、市、县而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县就是（）的行政区。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 传统型

② 发展型

③ 特殊型?

④ 现代型

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【单选题】我国民族自治地方包括（）。①自治市 ②自治区 ③自治乡 ④自治县 ⑤自治州

① ①②③

② ①④⑤

③ ②③④

④ ①③④

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【单选题】民族自治地方分为自治区、（）和自治县三级。

① 自治乡

② 自治州

③ 自治市

④ 自治地方

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【单选题】我国的民族地区包括：（）个自治区、（）个自治州、（）个自治县。

① A.5，24，120

② B.5，30，120

③ C.4，30，124

④ D.8，30，120

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【单选题】国家实行一级政府（　　）级预算，设立中央，省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县、自治县、不设区的市、市辖区，乡、民族乡、镇五级预算。

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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【判断题】民族自治地方，即自治区、自治州、自治县的人民政府的主席、州长、县长应当由实行区域自治的民族的公民担任。

① 正确

② 错误

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【判断题】《中华人民共和国宪法》指出，自治区、自治州（盟）、自治县（旗）都是民族自治地方。

① 正确

② 错误

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【单选题】自治州、自治县的行政区域界限变更的审批是

① 全国人大常委会

② 自治区人民代表大会

③ 自治区人民政府

④ 国务院

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【单选题】自治州、自治县的行政区域界限变更的审批机关是（）。

① 自治区人民代表大会

② 自治区人民政府

③ 国务院

④ 全国人大常委会

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【单选题】自治县（旗）可以设立在一般行政地方，也可以设立在民族自治地方。设立自治县最多的省是（）。

① 云南

② 黑龙江

③ 四川

④ 青海

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【单选题】自治州主要是设立在省行政区域内的民族自治地方。目前设有自治州的省有7个，其中设立自治州最多的省是（）。

① 云南

② 甘肃

③ 四川

④ 贵州

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【判断题】人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（）。

① 诱导战略

② 投资战略

③ 参与战略

④ 技能战略

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【多选题】人力资源规划的动态性体现在（　　）。

① 参考信息的动态性

② 制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

③ 对规划操作的动态监控

④ 执行规划部门的变化性

⑤ 外部环境的动态变化

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【多选题】觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（）。

① 股东

② 顾客

③ 雇员

④ 供应商

⑤ 供应商

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【多选题】人力资源规划的拟解决的基本问题有（）。

① 我们所处的环境怎样？

② 我们的目标是什么？

③ 我们怎样才能实现目标？

④ 我们做得如何？

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【多选题】经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为（）。

① 不确定不稳定时选短期规划

② 确定稳定时选长期规划

③ 无论确定稳定与否都选长期规划

④ 无论确定稳定与否都选短期规划

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【多选题】下列说法正确的是（　　）。

① 按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源

② 按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源

③ 亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念

④ 人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取

⑤ 一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源

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【多选题】人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息（）。

① 及时准确

② 完整详实

③ 简明相关

④ 完整无误

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