【判断题】【消耗次数：1】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【多选题】
2015药典中增加控制重金属检测是因为
①
重金属在土壤中沉积，植物可以吸收
②
某些重金属是有毒物质，甚至会致癌
③
重金属在体内不易被排出，形成累积伤害效应
④
很多重金属都是工业原料，会从而造成水和土壤的污染
【多选题】
关于s 区元素的性质，下列叙述中正确的是
①
由于s 区元素的电负性小，所以都形成典型的离子型化合物
②
在s 区元素中，Be、Mg 因表面形成致密的氧化物保护膜而对水较稳定
③
s 区元素的单质都有很强的还原性
④
除Be、Mg 外，其他s 区元素的硝酸盐或氯酸盐都可做焰火材料