【多选题】【消耗次数:1】
比色法测定总皂苷含量时常用的显色剂有
高氯酸
香草醛-硫酸
香草醛-高氯酸
醋酐-硫酸
浓硫酸
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【单选题】 利血平药物有(??????)?结构,可以与香草醛反应。
①  酚羟基
②  吲哚
③  氨基醇
④  托烷
【判断题】 检测α-去氧糖的试剂是醋酐-浓硫酸
①  正确
②  错误
【多选题】 酸性染料比色法测定中药制剂中总生物碱的含量,常用的染料有
①  甲基红
②  甲基橙
③  BTB
④  溴甲酚绿
⑤  雷氏盐
【多选题】 与醋酐—浓硫酸(20∶1)试剂呈阳性反应的是
①  三萜皂苷
②  强心苷
③  甾体皂苷
④  三萜类
⑤  生物碱
【判断题】 吗啡分子含有酚羟基,可以与香草醛试剂反应,最后与三氯化铁生成普鲁士蓝。
①  正确
②  错误
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①  碘量法
②  亚硝酸钠滴定法
③  非水碱量法
④  铈量法
⑤  非水酸量法
【判断题】 中国药典采用铁酚试剂比色法测定了炔雌醇片的含量。
①  正确
②  错误
【判断题】 吡咯磺化时,用的磺化剂是浓硫酸
①  正确
②  错误
【单选题】 硫酸亚铁片的含量测定采用
①  非水酸量法
②  铈量法
③  碘量法
④  亚硝酸钠滴定法
⑤  非水碱量法
【单选题】 下列关于浓硫酸的叙述中,正确的是( )。
①  浓硫酸在常温下能够使铁、铝等金属形成氧化膜而钝化
②  浓硫酸在常温下可迅速与铜片反应放出二氧化硫气体
③  浓硫酸具有吸水性,因而能使蔗糖炭化
④  浓硫酸是一种干燥剂,能够干燥氨气、氢气等气体
随机题目
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
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【多选题】 绩效可以从()等方面界定
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④  工作成果
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①  目标一致
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③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
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【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
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【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
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【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
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