某物质中只含一种元素，该物质一定是纯净物。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】非光学活性的物质一定是非手性的化合物。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列物质属于纯净物的是（）。

① 漂白粉

② 液氯

③ 盐酸

④ 氯水

查看完整题目与答案

【单选题】下列分子式表示的一定是纯净物的是（）。

① CH4O

② C2H4Cl2

③ C7H8O

④ C5H10

查看完整题目与答案

【单选题】下列分子式只表示一种物质的是（）。

① C2F2Cl2

② C3H6

③ C3H8

④ CF2Cl2

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一种元素不属于矿物质?

① 铁

② 硒

③ 磷

④ 氮

查看完整题目与答案

【单选题】某物质摩尔吸光系数很大，则表明

① 该物质对某波长光的吸光能力很强

② 该物质浓度很大

③ 测定该物质的精密度很高

④ 测量该物质产生的吸光度很大

查看完整题目与答案

【单选题】下列物质不一定是合成材料的是（）。

① 塑料

② 尼龙

③ 橡胶

查看完整题目与答案

【单选题】在物质需要得到一定满足的时候，人们通常会产生两种需要，一种是健康需要，一种是（）

① 物质需要

② 自我实现

③ 精神需要

④ 成功需要

查看完整题目与答案

【单选题】某物质含有阿伏加德罗常数个微粒,该物质在标准状况下的体积为（）L。

① 无法计算

② 1

③ 22.4

④ 11.2

查看完整题目与答案

【单选题】遗传物质存在于哪一种结构中（）。

① 核仁及染色质

② 核仁及核液

③ 核膜及核液

④ 核染色质或染色体

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

查看完整题目与答案

【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

查看完整题目与答案

【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

查看完整题目与答案

【单选题】岗位分类分级的步骤是：（），再统一调整。

① 先纵向分级后横向分类

② 先横向分级后纵向分类

③ 先横向分类后纵向分级

④ 先纵向分类后横向分级

查看完整题目与答案

【单选题】明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

查看完整题目与答案

【多选题】组织构成的结构性维度包括：（）等。

① 规范

② 专门化

③ 职业化

④ 人员比率

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于新劳动法的影响有：（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

查看完整题目与答案

【单选题】虚拟式组织结构的的存在基础是（）。

① 信息网络技术

② 自由市场

③ 合同契约

④ 职能划分

查看完整题目与答案

【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

查看完整题目与答案