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【单选题】【消耗次数:1】
给儿童滴眼药过程中,错误的做法是( )
①
使儿童头向后仰稍倾斜,使患眼位置低于健眼,以免药液从患眼流入健眼
②
轻向下拉开下眼险,将药水滴在眼球与下眼险之间,不要直接滴在黑眼球上
③
滴完后,让儿童快速眨动眼睛
④
防止药液进入鼻腔,可用手轻压眼角内侧泪囊口处2- 3分钟
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相关题目
【单选题】
滴眼剂属于( )。
①
眼用混悬剂
②
眼用气体制剂
③
眼用液体制剂
④
眼用半固体制剂
⑤
眼用固体制剂
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【单选题】
下列有关滴眼剂的叙述,错误的是( )。
①
正常眼可耐受一定的pH
②
可适当添加抑菌剂
③
滴眼剂应与泪液等渗
④
增加滴眼剂的黏度,使药物扩散速度减小,不利于药物的吸收
⑤
滴眼剂是直接用于眼部的外用液体制剂
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【单选题】
下列有关滴眼剂的叙述,错误的是()
①
正常眼可耐受一定的PH
②
滴眼剂应与泪液等渗
③
增加滴眼剂的黏度,使药物扩散速度减小,不利于药物的吸收
④
可适当添加抑菌剂
⑤
滴眼剂是直接用于眼部的外用液体制剂
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【单选题】
毛果芸香碱滴眼后可引起:
①
缩瞳,降低眼内压和调节麻痹
②
扩瞳,降低眼内压和调节痉挛
③
缩瞳,升高眼内压和调节麻痹
④
缩瞳,降低眼内压和调节痉挛
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【单选题】
毛果芸香碱滴眼后可引起 ( )
①
缩瞳,升高眼内压和调节痉挛
②
缩瞳,降低眼内压和调节痉挛
③
缩瞳,升高眼内压和调节麻痹
④
扩瞳,降低眼内压和调节痉挛
⑤
缩瞳,降低眼内压和调节麻痹
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【单选题】
为幼儿滴眼药水时,拉开下眼睑并稍提起的目的是防止药液
①
流入口鼻
②
马上从眼内流出
③
流入眼角膜
④
流入耳朵
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【单选题】
下列有关滴眼剂的叙述中不正确的是()。
①
滴眼剂为低渗溶液时,应该用合适的药物调成等渗
②
尽量单独使用一种滴眼剂,若有需要需间隔10分钟以上再使用两种不同的滴眼剂
③
正常眼可耐受的pH为5.0~9.0,pH 6~8时无不舒适感觉
④
滴眼剂不能加入抑菌剂
⑤
滴眼剂的黏度适当增大后可减少刺激作用
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【单选题】
同时使用两种滴眼剂,宜间隔
①
4分钟
②
6分钟
③
2分钟
④
8分钟
⑤
10分钟
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【单选题】
当两眼向前平视时,两眼的黑眼珠位置不对称,称为
①
斜视
②
近视
③
弱视
④
远视
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【单选题】
当两眼向前视时,两眼的黑眼珠位置不匀称,即称为( )
①
斜视
②
弱视
③
近视
④
斜视性弱视
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随机题目
【多选题】
绩效管理是为了达成以下()的目的。
①
管理目的
②
组织目的
③
开发目的
④
战略目的
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【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【多选题】
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①
一天喝五杯以上咖啡
②
经常头痛和胸闷
③
发生高血压糖尿病等病
④
颈部和肩部发木发僵
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【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
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