【单选题】【消耗次数:1】
H2受体可能不存在于
胃壁细胞
窦房结
心室肌
子宫平滑肌
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【单选题】 对支气管平滑肌上的β2受体具有选择性兴奋作用的药物是( )
①  特布他林
②  Adrenaline
③  Isoprenaline
④  多巴胺
⑤  氨茶碱
【单选题】 阿托品对下列平滑肌明显松弛作用是()
①  A支气管
②  B子宫
③  C痉挛状态胃肠道
④  D胆管
【单选题】 具有预防和逆转血管平滑肌增厚及左心室肥厚的抗高血压药物是
①  利尿药
②  钙通道阻滞药
③  血管紧张素转换酶抑制药
④  β受体阻断药
⑤  α受体阻断药
【判断题】 茶硷类能抑制磷酸二酯酶,提高平滑肌细胞内cAMP而松弛支气管平滑肌。
①  正确
②  错误
【单选题】 α1受体激动剂,收缩尿道平滑肌,用于压力性尿失禁的治疗药物是()。
①  米多君
②  奥昔布宁
③  哌唑嗪
④  非那雄胺
⑤  坦索罗辛
【单选题】 胃肠平滑肌的节律性收缩频率主要决定于:
①  动作电位的幅度
②  动作电位的频率
③  基本电节律的幅度
④  基本电节律的频率
⑤  平滑肌本身的节律
【判断题】 选择性α1受体阻断药能选择性阻断血管平滑肌上α1受体引起血管收缩,血压上升
①  正确
②  错误
【单选题】 下列物质中不能引起血管平滑肌舒张的是()
①  局部代谢产物
②  缓激肽
③  血管活性肠肽
④  血管紧张素Ⅱ
⑤  前列腺素I<sub>2</sub>
【判断题】 选择性α1受体阻断药能选择性阻断血管平滑肌上a1受体引起血管收缩,血压上升
①  正确
②  错误
【单选题】 给心室肌一次额外的剌激,如果剌激落在心室肌有效不应期之后,则可以引起一次额 外的兴奋,此兴奋发生在下次窦房结的兴奋到达之前,故称为
①  期前兴奋
②  期前收缩
③  代偿间歇
④  心脏早搏
随机题目
【多选题】 根据帕尔森的“职业—人”匹配,一般分为两种类型。( )
①  性格匹配
②  能力匹配
③  条件匹配
④  特长匹配
⑤  个性匹配
【多选题】 劳动合同的无效由( )确定。
①  当事人双方
②  用人单位
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
⑤  劳动行政机关
【多选题】 失业保险的原则包括( )。
①  强制性原则
②  统一性原则
③  公平与效率兼顾的原则
④  适时调整的原则
【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法