【多选题】【消耗次数:1】
以作用为依据,新闻背景可以分为?
对比衬托性
纵向深入性
分析解释性
注释说明性
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相关题目
【单选题】 简报的背景有三种类型:对比性背景、说明性背景和( )
①  注释性背景
②  学习性背景
③  风景图背景
【单选题】 对技术性强的事实注释,科技项目名称、作用、特点、方法、意义等也要注释的新闻背景材料被称为
①  对比性材料
②  说明性材料
③  注释性材料
④  解释性材料
【单选题】 说明性讲述是用()说明与解释事物的讲述形式。
①  书面语言
②  专门语言
③  独白语言
④  特殊语言
【单选题】 以下哪项属于解释性试验的特点( )
①  研究对象只要有临床适应症就行,很少设定其它限制条件
②  干预措施一般比较复杂,平时可能用到该措施的人都可以是试验中的“干预者”,允许像在常规环境中一样灵活处理,对依从性不作特别的要求
③  结局变量一般是替代指标或中间变量,观察时间较短
④  与实际工作的关系是直接的——考虑到了实施该干预的常规环境及现有的其它措施,为满足现实中的决策需要而设计
⑤  以上都是
【多选题】 说明性讲述经验的特点有()。
①  客观
②  简洁
③  规范
④  准确
【简答题】 如何理解说明文的说明性?
【单选题】 解释性评价模式的三阶段不包括()
①  观察阶段
②  解释阶段
③  设计阶段
④  探究阶段
【单选题】 ()广告有声无形,较难记忆,不适合传播复杂的解释说明性信息。
①  电视
②  广播
③  杂志
④  报纸
【判断题】 软件需求规格说明书可以作为可行性研究的依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了提高易读性,源程序内部应加功能性注释,用于说明( )。
①  模块总的功能
②  程序段或语句的功能
③  模块参数的用途
④  数据的用途
随机题目
【多选题】 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析()
①  比较简单的工作
②  具有一定危险的工作
③  短期内可以掌握技能的工作
④  需要进行大量培训的工作
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】 奖金具有哪些特点()
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①  企业的业务量或产量
②  企业所拥有的财务资源
③  劳动力市场的供给
④  预期的流动率
【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括()
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是()
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
【判断题】 对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误