哪一项指采用现代社会科学研究方法来采写新闻事实，侧重对其进行宏观的定量描述或解释分析的新闻报道方式？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 客观报道

② 深度报道

③ 精确报道

④ 典型报道

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相关题目

【判断题】新闻报道必须对事实的描述必须真实。

① 正确

② 错误

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【多选题】依据事实与解释的构成比例分类，新闻报道可以分为?

① 纯新闻

② 解释性新闻

③ 单一新闻

④ 综合新闻

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【单选题】对特别事件或重大选题的报道，能够引起观众特别关注的新闻报道类型叫做

① 特别报道

② 专题报道

③ 调查报道

④ 人物特写

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【多选题】新闻报道大体分为几类?

① 消息

② 通讯

③ 特写

④ 专访

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【多选题】新闻真实性指的是在新闻报道中的每一个具体事实必须合乎客观实际。即表现在新闻报道中的都经得起核对。

① 结果（result）和原因(why)

② 时间(when)和地点(where)

③ 人物(who)和事情(what)

④ 原因(why)和经过(how)

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【单选题】（）主要用于新闻报道和经济分析。

① 官定汇率

② 市场汇率

③ 买入汇率

④ 中间汇率

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【多选题】新闻报道内容构成主要有？

① 新闻事实

② 新闻背景

③ 新闻依据

④ 新闻来源

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【多选题】依据容量大小，新闻报道可以分为？

① 纯新闻

② 解释性新闻

③ 单一新闻

④ 综合新闻

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【判断题】计算机辅助新闻报道(Computer-Assisted Reporting,简称CAR) 是用计算机来辅助收集和处理信息的新闻报道方式。

① 正确

② 错误

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【单选题】哪一项是用描写手段对新闻事实精彩片断进行集中突出描绘以再现新闻事件某种情景的新闻报道体裁？

① 消息

② 通讯

③ 特写

④ 专访

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随机题目

【多选题】销售业绩的提高，我们用（　　）三个指标来衡量它。

① 销售额

② 利润

③ 存货周转率

④ 销售数量

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【多选题】要想实现快速的复制，就需要不断的提供合格的人力资源。可以用（　　）有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。

① 激励指标管理

② 培训计划达成率

③ 关键职位空缺率

④ 绩效管理

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【多选题】（　　）是实现公司总目标的一个重要保障。

① 独特

② 快速

③ 高效

④ 能够盈利的开店

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【多选题】关键绩效指标法的应用对象可为（　　）。

① 企业

② 所属单位（部门）

③ 员工

④ 单个项目

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【多选题】企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划，包括（　　）等。

① 构建指标体系

② 分配指标权重

③ 确定绩效目标值

④ 选择计分方法和评价周期

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【多选题】制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。

① 战略目标

② 结合价值创造模式

③ 综合考虑内外部环境

④ 只考虑内部因素不考虑外部因素

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【多选题】公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应。

① 深入调查

② 分析及论证

③ 保证与公司的现实状况

④ 发展战略

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【判断题】要实现公司目标，必须在信息系统建设上下工夫，这是影响公司发展的一块短板。（　　）

① 对

② 错

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