【单选题】【消耗次数:1】
多媒体计算机是指____。
能处理声音的计算机
能处理图像的计算机
能进行通信处理的计算机
能进行文本、声音、图像等多媒体处理的计算机
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【单选题】 多媒体计算机是指( )
①  安装了光驱并具有较高运算能力的计算机
②  能够访问Internet的计算机
③  能够处理音频、视频等多媒体信息的计算机
④  安装了媒体播放软件的计算机
【单选题】 多媒体计算机系统包括多媒体计算机软件系统和()。
①  音响设备
②  显示设备
③  多媒体计算机硬件系统
④  打印机
【判断题】 能够处理多种媒体信息的计算机系统称为多媒体计算机系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 计算机多媒体技术是以计算机为工具,接收、处理和显示由_______等表示的信息的技术。
①  中文、英文、日文
②  图像、动画、声音、文字和影视
③  拼音码、五笔字型码
④  键盘命令、鼠标器操作
【判断题】 多媒体计算机系统具有强大的数据处理能力。()
①  正确
②  错误
【判断题】 多媒体计算机是多媒体教室的核心
①  正确
②  错误
【单选题】 下述有关多媒体计算机的有关叙述正确的是_______。
①  多媒体计算机可以处理声音和文字,但不能处理动画和图像
②  多媒体计算机系统包括硬件系统、网络操作系统和多媒体应用工具软件
③  传输媒体主要包括键盘、显示器、鼠标、声卡和视频卡等
④  多媒体技术具有数字化、集成性、交互性和实时性的特征
【单选题】 ( )是用于处理文本、音频、图形、图像、动画和视频等计算机编码的媒体。
①  感觉媒体
②  表示媒体
③  显示媒体
④  传输媒体
【单选题】 在多媒体计算机中,静态媒体是指( )。
①  音频
②  图像
③  动画
④  视频
【多选题】 在多媒体计算机中常用的图像输入设备是
①  数码照相机
②  彩色扫描仪
③  麦克风
④  彩色摄像机
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【判断题】 招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误