【单选题】【消耗次数:1】
下述有关液晶显示器的叙述中,正确的是___。
功耗高
辐射大
厚度薄
画面抖动厉害
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相关题目
【单选题】 对于液晶显示器,以下描述正确的是( )
①  屏幕保护程序不能设定电源管理
②  屏幕保护不能有效防止液晶显示器老化
③  屏幕保护程序不能设置密码
④  屏幕保护可以有效防止液晶显示器老化
【多选题】 液晶显示器的坏点通常分为?
①  亮点
②  黑点
③  彩点
④  暗点
【单选题】 下列颜色中,( )不是液晶显示器的基色。
① 
② 
③ 
④  绿
【简答题】 液晶显示器的最佳分辨率就是其[填空]。
【判断题】 LCD1602液晶显示器可以显示32个字符。
①  正确
②  错误
【判断题】 液晶显示器的坏点通常分为亮点、暗点和彩点。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 液晶显示器的坏点中暗点指自己本身不发光的点。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 显示器可视范围指液晶显示器内边框对角线的长度,单位为英寸,一般有17、19、21、23英寸等。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 显示器的刷新率越高,则显示器屏幕画面看起来就越柔和,越不会闪烁。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 提出“观察是学习的一个主要来源”的心理学家是
①  班杜拉
②  诺伊
③  斯金纳
④  皮亚杰
【单选题】 ( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①  客户模式
②  虚拟培训组织
③  矩阵模式
④  企业办学模式
【单选题】 强化学习理论是由( )提出来的。
①  戴维·库伯
②  斯金纳
③  戈特
④  班杜拉
【单选题】 以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中,其中属于中间变量的是( )。
①  知识的增长
②  技能的提高
③  动机与态度的改变
④  行为的改变
【单选题】 武法提WEBLED模型中,学习的起点在于:( )
①  定义学习领域
②  定义学习者特征
③  学习资源设计
④  认知工具设计
【单选题】 现代培训更关注( )。
①  对单个个人的独立培训
②  企业的当前需要
③  关注人的生理和心理特点
④  合理的培训安排
【单选题】 下列不属于移动学习特点的是( )。
①  学习的随时随地性
②  学习的碎片性
③  学习的单独性
④  消除心理负担
【单选题】 ( )是教育心理学的一个术语,意指学习成绩的提高会在其他场合通过行为表现出来。
①  迁移
②  学习效果
③  提高
④  开发
【单选题】 学生的“学”才是获得学习结果的内因,教师的“教”只是外因,所以应“以学论教”。这是( )的教学思想。
①  班杜拉
②  加涅
③  皮亚杰
④  斯金纳
【单选题】 学生的学习不具有哪个特点( )。
①  属于接受学习
②  具有直接性的特点
③  受多方面多层次的因素影响
④  按预定教学计划系统连续地进行