病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( 　 )

① 各省、自治区、直辖市人民政府

② 国务院

③ 各省市人大常委会

④ 全国总工会

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【多选题】下列属于小企业建立与实施内部控制应当重点关注的领域的有（　　）。

① 资金管理

② 重要资产管理（包括核心技术）

③ 成本费用管理

④ 信息技术管理

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【多选题】常用的风险评估方法包括（　　）。

① 问卷调查

② 专家咨询

③ 管理层访谈

④ 集体讨论

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【多选题】小企业应当恰当识别与控制目标相关的内外部风险，比如（　　）。

① 合规性风险

② 资金资产安全风险

③ 信息安全风险

④ 合同风险

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【多选题】小企业内部控制的目标是（　　）。

① 达到预期营业收入

② 财务报告信息真实完整可靠

③ 合理保证小企业经营管理合法合规

④ 资金资产安全

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【多选题】中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业（　　）等指标，结合行业特点制定。

① 营业成本

② 从业人员

③ 营业收入

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【多选题】小企业内部控制规范（试行）解读是根据（　　）等法律法规及制定的。

① 《中华人民共和国公司法》

② 《企业内部控制基本规范》

③ 《中华人民共和国会计法》

④ 《合同法》

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【判断题】小企业是不允许委托会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】小企业应当至少每半年开展一次全面系统的内部控制评价工作，并可以根据自身实际需要开展不定期专项评价。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】实施内部控制的责任人开展自我检查可以替代监督。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】小企业应当随意选择内部人员实施内部控制监督。（　　）

① 对

② 错

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