【单选题】【消耗次数:1】
下列关于个人所得税的优惠政策规定中,不正确的有( )。
A.外籍个人取得的伙食补贴暂免征收个人所得税
B.离退休人员取得的退休工资,超过规定标准的不纳税
C.职工个人取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税
D.个人通过非盈利团体向红贫困地区的捐赠按不超过应纳税所得额12%部分,可以扣除
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【单选题】 下列关于个人所得税的优惠政策规定中,不正确的有( )。
①  外籍个人取得的伙食补贴暂免征收个人所得税
②  离退休人员取得的退休工资,超过规定标准的不纳税
③  职工个人取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税
④  个人通过非盈利团体向红贫困地区的捐赠按不超过应纳税所得额12%部分,可以扣除
【单选题】 下列关于个人所得税的优惠政策规定中,不正确的有( )。
①  外籍个人取得的伙食补贴暂免征收个人所得税
②  离退休人员取得的退休工资,超过规定标准的不纳税
③  职工个人取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税
④  个人通过非盈利团体向红贫困地区的捐赠按不超过应纳税所得额12%部分,可以扣除
【单选题】 下列关于个人所得税的优惠政策规定中,不正确的有( )。
①  A.外籍个人取得的伙食补贴暂免征收个人所得税
②  B.离退休人员取得的退休工资,超过规定标准的不纳税
③  C.职工个人取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税
④  D.个人通过非盈利团体向红贫困地区的捐赠按不超过应纳税所得额12%部分,可以扣除
【判断题】 离退休人员再任职取得的收入免征个人所得税。
①  正确
②  错误
【多选题】 外籍个人的下列所得中,暂免缴纳个人所得税的有( )。
①  外籍个人以现金形式取得的住房补贴
②  外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得
③  外籍个人取得的探亲费
④  外籍个人取得的合理的语言训练费
【单选题】 企业作为个人所得税的扣缴义务人,应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时,其账务处理为()。
①  借:应付职工薪酬;贷:应交税费——代扣代缴个人所得税
②  借:管理费用;贷:应交税费———代扣代缴个人所得税
③  借:固定资产;贷:应交税费——应交个人所得税
④  借:其他应收款一一代扣个人所得税;贷:应交税费——代扣代缴个人所得税
【多选题】 1、按照我国现行个人所得税法的规定,居民个人取得的( )称为综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税。
①  工资、薪金所得
②  劳务报酬所得
③  稿酬所得
④  特许权使用费所得
⑤  财产转让所得
【多选题】 纳税人取得的以下所得按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有()。
①  单位为职工个人购买商业性补充养老保险
②  个人为他人提供担保获得的报酬
③  个人退休后再任职取得的收入
④  企业为股东购买车辆并将车辆所有权办到股东个人名下
【多选题】 下列属于暂免征收个人所得税的项目是()
①  外籍个人按合理标准取得的境内出差补贴
②  保险营销员佣金中的劳务报酬部分
③  个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金
④  个人转让自用达5 年以上并且是唯一的家庭居住用房
⑤  拍卖文字作品手稿原件取得的收入
【单选题】 个人取得下列收入,按“股息、红利”所得征收个人所得税的是()。
①  国债利息
②  从上市公司取得股息红利
③  国家发行的金融债券利息
④  教育储蓄存款利息
随机题目
【判断题】 语言是人们相互传递信息、感情的象征符号之一。()
① 
② 
【判断题】 马克思是从宏观上阐述了需要层次论;马斯洛则是从微观上阐述了需要层次论。()
① 
② 
【判断题】 竞争就是指人与人或群体与群体之间为了获得共同珍视的目标而采取的斗争、压制等相互作用方式。()
① 
② 
【单选题】 由父母及未婚子女组成的家庭是()
①  核心家庭
②  主干家庭
③  联合家庭
④  其他家庭
【单选题】 整合作用是指()
①  一个社会的整体作用
②  将各部分合在一起
③  各部分协调成为一个整体
④  一个社会的稳定
【单选题】 社会组织与外部环境的关系是()
①  交换关系
②  索取关系
③  对立关系
④  奉献关系
【单选题】 从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”的管理学家是()
①  泰罗
②  法约尔
③  麦格雷戈
④  梅奥
【单选题】 提出社会分层三个标准的是哪位社会学家()
①  迪尔凯姆
②  米德
③  韦伯
④  吴文藻
【单选题】 手段—目标论认为人们的五种行为方式中,只认同文化目标,但不遵从制度化手段,此为()
①  逃避行为
②  形式主义
③  创新
④  反叛
【单选题】 注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论源于()
①  家长制
②  古典管理理论
③  行为科学管理理论
④  当代管理理论