答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
“瞧瞧那绿水,碧绿碧绿的,绿得像最醇的青梅名酒,看一眼也叫人心醉。” 中所用辞格是?
①
反复
②
比拟
③
比喻
④
夸张
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
“看见他们那眼神,深邃像大海,炽热像烈火,灵动像流水,欢悦像阳春,我简直无法抑制我内心的激动了。”中所用辞格是?
①
层递
②
比喻(博喻)
③
比拟
④
排比
查看完整题目与答案
【多选题】
“绿水本无忧,因风皱面;青山原不老,为雪白头。”中所用辞格是?
①
对偶
②
排比
③
移就
④
比拟
查看完整题目与答案
【多选题】
“他的一番话,如同一盆冰水,把我们的心都浇凉了。”中所用的辞格是?
①
比拟
②
比喻
③
通感(听觉触觉)
④
移就
查看完整题目与答案
【多选题】
“隔壁千家醉;开坛十里香” 中所用的辞格是?
①
拟人
②
对偶
③
夸张
④
排比
查看完整题目与答案
【多选题】
“无情岁月增中减,有味诗书苦后甜。”中所用辞格是?
①
对偶
②
警策
③
双关
④
移就
查看完整题目与答案
【多选题】
“世事如棋,让一着不为亏我;心田似海,纳百川方见容人。”中所用辞格是?
①
对偶
②
比拟
③
比喻
④
排比
查看完整题目与答案
【多选题】
“风失去了雨前的野性,轻轻地抚摸草根;水珠在草尖上闪光,像粒粒珍珠在闪耀;朵朵野花开得那么娇丽,红的似火,黄的似金……”中所用辞格是?
①
排比
②
比拟
③
比喻
④
对偶
查看完整题目与答案
【单选题】
比喻、比拟等修辞手段的使用,能使语言?
①
具有生动性
②
得到强调
③
具有形式美
④
具有音乐美
查看完整题目与答案
【单选题】
产于江苏省苏州市太湖洞庭山。其成品茶,条索紧结,白毫显露,色泽银绿,汤色碧绿清澈,清香幽雅,鲜爽生津。因茶“清汤碧绿,外形如螺,采制早春”。以上描述的茶是
①
西湖龙井
②
碧螺春
③
铁观音
④
大红袍
查看完整题目与答案
【多选题】
当你一眼就能看到别人身上缺点时说明 ( )。
①
A.自己身上也有
②
B.需要自我觉察
③
C.排斥自己拥有
④
D.观察能力较强
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①
视为
②
有时视为
③
不视为
④
部分视为
查看完整题目与答案
【单选题】
下列说法错误的是( )。
①
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
③
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动,应依法给予行政处罚
④
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,属违法劳动合同
查看完整题目与答案
【多选题】
王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工,在三月份进行了以下的活动,按照我国现行的法律规定,应视同提正常劳动的有( )。
①
3月8日妇女节,单位放假半天,王某去街上购物
②
3月9日,王某因为熬夜看电影,上午没有去上班
③
3月10日,经批准,到丙省丁市去看望其父母,3月20日才归来
④
3月23日,经批准,王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会
查看完整题目与答案
【多选题】
下列有关劳动合同法律特征的论述中,正确的有( )。
①
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
②
劳动合同属于普通民事合同
③
劳动合同属于双务合同
④
劳动合同属于有偿合同
查看完整题目与答案
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括( )。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
查看完整题目与答案
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
查看完整题目与答案
【多选题】
下列关于违约金的说法,正确的有( )。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金
④
劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金
查看完整题目与答案
【多选题】
有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④
应债权人的要求
查看完整题目与答案