【单选题】【消耗次数:1】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。
委托收款在同城、异地均可以使用
  办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
  以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
  付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 委托收款:收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。
①  委托收款在同城、异地均可以使用
②    办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④   付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。   
①  委托收款在同城、异地均可以使用
②    办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④    付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。   
①  A、委托收款在同城、异地均可以使用
②    B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    C、以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④    D、付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。
①  A、委托收款在同城、异地均可以使用
②    B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    C、以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④    D、付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①  委托收款在同城、异地均可以使用
②  办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③  以单位为付款人的,银行应当在接到寄来的委托收款凭证及债务证明,审查无误后,当日将款项主动支付给收款人
④  付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【判断题】 委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式,无论是同城还是异地都可使用。(  )
① 
② 
【判断题】 委托收款只适用于已承兑的商业汇票、债券、存单等付款人的债务证明办理款项的结算。
① 
② 
【判断题】 委托收款可在同城使用,不可在异地使用。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于委托收款结算方式,说法错误的是?
①  委托收款在同城和异地均可使用
②  不受金额起点的限制
③  适用于在银行开立账户的各种企业、经济组织,但不适用于个人
④  适用各种款项的结算
随机题目
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评