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【单选题】【消耗次数:1】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
委托收款在同城、异地均可以使用
②
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
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【判断题】
委托收款:收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
委托收款在同城、异地均可以使用
②
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
委托收款在同城、异地均可以使用
②
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
A、委托收款在同城、异地均可以使用
②
B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
C、以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
D、付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
A、委托收款在同城、异地均可以使用
②
B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
C、以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
D、付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
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【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
委托收款在同城、异地均可以使用
②
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
以单位为付款人的,银行应当在接到寄来的委托收款凭证及债务证明,审查无误后,当日将款项主动支付给收款人
④
付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
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【判断题】
委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式,无论是同城还是异地都可使用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
委托收款只适用于已承兑的商业汇票、债券、存单等付款人的债务证明办理款项的结算。
①
对
②
错
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【判断题】
委托收款可在同城使用,不可在异地使用。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于委托收款结算方式,说法错误的是?
①
委托收款在同城和异地均可使用
②
不受金额起点的限制
③
适用于在银行开立账户的各种企业、经济组织,但不适用于个人
④
适用各种款项的结算
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随机题目
【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①
奖金
②
福利
③
薪酬
④
津贴
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【单选题】
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①
愈大
②
愈小
③
不变
④
不确定
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【单选题】
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①
系统抽样
②
整群抽样
③
分层抽样
④
顺序抽样
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【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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