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【单选题】【消耗次数:1】
团体心理辅导相对于个别心理咨询而言,更擅长处理( )问题。
①
深度情绪困扰
②
解释心理测验结果
③
人际关系
④
求职择业
参考答案:
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相关题目
【单选题】
从服务范围广度来看,心理健康教育.心理辅导.心理咨询与心理治疗四者属于( )关系
①
真包含于
②
包含
③
包含于
④
完全包含
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【单选题】
心理咨询具有( )、问题解决性和情绪性
①
A.治疗性
②
B.预防性
③
C.辅导性
④
D.补救性
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【单选题】
心理咨询主要解决()
①
人们的身心疾病
②
精神疾病障碍
③
人们的心理困惑
④
人们的情感障碍
⑤
人们的生活困难
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【单选题】
心理咨询最常用的形式是()
①
电话咨询
②
门诊咨询
③
专题心理咨询
④
信函咨询
⑤
现场咨询
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【单选题】
心理咨询大多是()的人际相互作用状态。
①
短期
②
长期
③
连续
④
间断
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【单选题】
心理咨询中,对于保密原则的把握正确的是( )。
①
心理咨询师时刻保守求助者的秘密
②
求助者对于泄密有诉诸法律的权利
③
不必反复地向求助者说明保密原则
④
求助者的所有情况均在保密之列
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【单选题】
心理咨询的形式不包括( )
①
个人咨询
②
团体咨询
③
网络咨询
④
拓展训练
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【判断题】
团体辅导就是玩心理游戏。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是正确地处理人际关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
积极心理学是心理学研究的一种新型的模式,当然它是相对于消极心理学而言的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①
人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
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【单选题】
生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①
200
②
300
③
500
④
600
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【单选题】
人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①
劳动者
②
公职人员
③
雇员
④
政府
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【单选题】
从法律的角度来讲,劳动安全卫生是一种( )。
①
制度
②
法律保障
③
日常习惯
④
标准
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【单选题】
伤亡事故的处理工作,应在( )日内结案,特殊情况下不得超过180日。
①
30
②
60
③
90
④
120
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【单选题】
( )年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号), 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①
2002
②
2012
③
2014
④
2018
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【多选题】
安全卫生检查包括( )。
①
用人单位自身对安全卫生工作进行的经常性检查
②
地方劳动行政主管部门、产业主管部门组织的定期检查
③
工商部门进行的抽查
④
工会进行的检查
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【多选题】
劳动安全卫生的意义在于( )。
①
防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康
②
改善劳动条件,保护劳动者
③
促进劳动生产率的提高和技术的进步
④
对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
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【多选题】
劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指( )。
①
政府
②
法院
③
工会
④
用人单位
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【多选题】
按照事故原因的不同,伤亡事故可以分为( )。
①
因工伤亡
②
因公伤亡
③
非因工伤亡
④
非因公伤亡
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