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【判断题】【消耗次数:1】
健康包括生理健康、心理健康、社会适应、道德健康四部分。
①
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②
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相关题目
【判断题】
健康包括生理健康、心理健康、社会适应、道德健康四部分
①
正确
②
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【判断题】
根据世界卫生组织(1989)的提法,健康必须具备的条件是心理健康、身体健康、社会适应良好和道德健康。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理健康不会影响生理健康。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1989年,联合国世界卫生组织提出:健康是指身体健康、心理健康、良好的社会适应性和 ( )
①
情绪健康
②
言语健康
③
道德健康
④
行为健康
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【多选题】
( )是心理健康的前提和基础,( )是生理健康的保证和动力
①
心理沟通
②
生理健康
③
心理健康
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【判断题】
“大健康观”是身体健康、身心健全、社会适应、环境和谐四维健康观
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理健康的含义是社会适应能力的良好状态
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理健康是生理健康的前提和基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理健康是生理健康的保证和动力
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理健康包括()。
①
A.正确认识自我,正确认识环境和及时适应环境
②
B.正确认识自我,善于理解他人和与他人合作
③
C.正确认识自我,正确认识他人和遵守社会规范
④
D.正确认识社会,端正工作态度,搞好家庭和睦
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随机题目
【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
医院和学校属于广义上的公共部门。
①
正确
②
错误
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