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【单选题】【消耗次数:1】
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
①
知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
②
知人善任、量才适用、用人不疑
③
以理服人、体贴下情、量才适用
④
科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎
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相关题目
【单选题】
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
①
知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
②
知人善任、量才适用、用人不疑
③
以理服人、体贴下情、量才适用
④
科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎
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【判断题】
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选用人员的根本要求是知人善任,使人才各得其所,各尽其能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
曹操的用人政策就是任人唯亲。
①
正确
②
错误
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【多选题】
着力培养()的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。
①
A.自律
②
B.文明
③
C.忠诚
④
D.干净
⑤
E.担当
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【多选题】
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的( )。
①
革命化
②
年轻化
③
知识化
④
专业化
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【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
谦虚谨慎是调节学术活动中相互关系时所必须遵循的行为准则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在新入职期间,要带着谦虚谨慎、好学向上的心态尽快()本职岗位的业务知识。
①
智力
②
分析
③
思维
④
熟悉
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随机题目
【单选题】
某企业拟进行一项固定资产投资项目决策,资本成本为10%,有四个方案可供选择。其中甲方案的项目寿命期为5年,净现值为600万元;乙方案的现值指数为0.93;丙方案的项目寿命期为10年,年金净流量为100万元;丁方案的内含报酬率为8%。最优的投资方案是( )。
①
甲方案
②
乙方案
③
丙方案
④
丁方案
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【单选题】
某公司目前有发行在外的普通股股票,最近刚支付的股利为每股2.2元,估计股利年增长率为2%,预期最低报酬率为10%,则该股票的价值为( )元。
①
22.44
②
22
③
27.5
④
28.05
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【单选题】
下列适合采用紧缩的流动资产投资策略的企业是( )。
①
销售边际毛利较高的产业
②
融资较为困难的企业
③
管理政策趋于保守的企业
④
主要考虑配合运营经理和销售经理要求的企业
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【单选题】
运用成本模型计算最佳现金持有量时,下列公式中,正确的是( )。
①
最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+转换成本)
②
最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+短缺成本)
③
最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+转换成本)
④
最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+短缺成本)
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【单选题】
某企业根据现金持有量随机模型进行现金管理,已知现金最低持有量为15万元,现金余额回归线为80万元,如果公司现有现金220万元,此时应当投资于有价证券的金额是( )万元。
①
65
②
205
③
140
④
95
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【单选题】
通常情况下,企业持有现金的机会成本( )。
①
是决策的无关成本
②
与持有时间成反比
③
等于有价证券的利息率
④
与现金余额成反比
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【单选题】
下列关于集团企业现金统收统支模式的说法中,错误的是( )。
①
企业的一切现金收入都集中在集团总部的财务部门
②
现金收支的批准权高度集中
③
有利于企业集团的全面收支平衡
④
有利于调动成员企业开源节流的积极性
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【单选题】
现金周转期等于( )。
①
应收账款周转期+存货周转期
②
应收账款周转期+存货周转期+应付账款周转期
③
应收账款周转期+存货周转期-应付账款周转期
④
应付账款周转期+存货周转期
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【单选题】
某企业库存现金2万元,银行存款68万元,交易性金融资产80万元,预付款项15万元,应收账款50万元,存货100万元,流动负债750万元。据此,计算出该企业的速动比率为( )。
①
0.2
②
0.093
③
0.003
④
0.267
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【单选题】
某企业2013年度实现销售收入2000万元,其中赊销比例为90%,年初应收账款余额为500万元,年末应收账款余额为700万元,该企业2013年度的应收账款周转天数是(一年按360天计算)()。
①
60天
②
115天
③
120天
④
180天
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