【判断题】【消耗次数:1】
When efficiency and formality are in conflict, the fast-paced modern people often sacrifice the latter.
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【单选题】 We often get ____ when people cut in line.
①  annoying
②  annoyed
③  to annoy
④  annoy
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①  annoying
②  annoyed
③  to annoy
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【单选题】 Many people complain of the rapid _____ of modern life.
①  rate
②  speed
③  pace
④  growth
【判断题】 Hot dogs and hamburgers, Italian pizza and KFC are the favorite fast food for people.
①  正确
②  错误
【单选题】 Young people in China now_______to travel often.
①  drive
②  drives
③  drove
【单选题】 33.Modern science and technology has _____ communication between people far apart.
①  madeconvenient
②  madeitconvenient
③  madeitconvenientfor
④  madeitconvenientto
【单选题】 energy efficiency的正确译文是?
①  A.能源效率
②  B.能源创新
③  C. 有效能源
【单选题】 When we speak to people, we should be ______.
①  as polite as possible
②  as polite as possibly
③  as politely as possible
④  as politely as possibly
【单选题】 Be quiet! Its rude to ____ people when they are speaking.
①  interfere
②  introduce
③  interrupt
④  prevent
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【判断题】 认知是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程
①  正确
②  错误
【判断题】 群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来说,学校组织的冲突对学校的发展弊大于利。
①  正确
②  错误
【单选题】 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?
①  解冻
②  改变
③  冻结
④  演变
【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①  双因素理论在中国不怎么适用
②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【判断题】 根据群体发展五阶段模型理论,随着群体从第一阶段发展到第四阶段,群体将会变得越来越有效。
①  正确
②  错误
【判断题】 韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①  案例法
②  实验法
③  情景模拟法
④  实地测量法
【单选题】 提出期望理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 ?是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分。
①  气质
②  能力
③  性格
④  态度