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【单选题】【消耗次数:1】
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着( )。
①
教育的经济功能
②
教育的文化功能
③
教育的自然功能
④
教育的道德功能
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
①
培训
②
教育
③
素质
④
投资
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【多选题】
著名经济学家舒尔茨将人力资本划分为()。
①
就业迁移
②
正规教育
③
在职培训
④
医疗保健
⑤
成人学习项目
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【多选题】
按照劳动经济学的观点,人力资本的投资主要有( )
①
教育和培训
②
规划
③
迁移
④
医疗保健
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【多选题】
人力资本投资的主要形式包括
①
普通教育
②
在职培训
③
劳动力市场
④
健康保健
⑤
劳动力流动
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【判断题】
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①
正确
②
错误
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【单选题】
提出人力资本学说的人是
①
舒尔茨
②
恩格斯
③
列宁
④
马克思
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【多选题】
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①
一般型人力资本
②
技能型人力资本
③
管理型人力资本
④
企业家型人力资本
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【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】
舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
某周转信贷协定额度为200万元,承诺费率为0.2%,借款企业年度内使用了180万元,尚未使用的额度为20万元。则该企业向银行支付的承诺费用为( )
①
400
②
420
③
500
④
600
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【单选题】
一般情况下,根据风险收益对等观念,下列各筹资方式的资本成本由大到小依次为( )
①
普通股、公司债券、银行借款
②
公司债券、银行借款、普通股
③
普通股、银行借款、公司债券
④
银行借款、公司债券、普通股
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【多选题】
下列各项中影响营业周期长短的因素有( )
①
年度销售额
②
平均存货
③
销货成本
④
平均应收账款
⑤
平均应付账款
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【多选题】
下列各项中属于税后利润分配项目的有( )
①
法定公积金
②
任意公积金
③
股利支出
④
资本公积金 E.职工福利基金
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【多选题】
边际资本成本是指( )
①
资本每增加一个单位而增加的成本
②
追加筹资时所使用的加权平均资本成本
③
各种筹资范围的综合资本成本
④
保持最佳资本结构条件下的资本成本
⑤
在筹资突破点的资本成本
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【判断题】
激进型融资政策是一种高风险、低成本、高盈利的融资政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
银行借款融资迅速,财务风险小
①
正确
②
错误
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【判断题】
优先分配股息、优先分配剩余财产属于优先股股东的权利
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列指标中,属于企业长期偿债能力分析指标的是( )
①
销售利润率
②
流动比率
③
产权比率
④
总资产周转率
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【单选题】
美国 P & G 公司二 战后推 出“ 汰涤 ”牌洗衣 粉获得 成功 , 50 年 代 又推 出“ 快乐 ”牌 洗衣 粉 ,这种品牌 战略是( )。
①
多族 品牌
②
. 家庭 品牌
③
. 个 别品牌
④
. 多品牌
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