【判断题】【消耗次数:1】
层次方框图是用来描述系统的软件结构
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【判断题】 Warnier图可以表述比层次方框图更丰富的内容
①  正确
②  错误
【判断题】 模块结构图描述的是系统的层次性,而通常的“框图”等描述的是系统的过程性。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()描述的是系统的层次性,而通常的“框图”等描述的是系统的过程性。
①  模块结构图
②  框图
③  数据流程图
④  业务流程图
【单选题】 为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为( )。
①  PAD图
②  N-S图
③  结构图
④  数据流图
【单选题】 方框图(数据流程图的一种形式)有四种基本符号:外部项、处理逻辑、数据流和:
①  内部项
②  数据存储
③  资金流
④  文档
【简答题】 [填空]描述系统的数据结构,它是用来描述系统包含的对象及对象之间关系的模型。
【简答题】 管理信息系统的软件结构包括[填空]软件结构和系统软件结构。
【简答题】 管理信息系统的软件结构包括[填空]软件结构和系统软件结构。
【简答题】 管理信息系统的软件结构包括[填空1]软件结构和系统软件结构。
【单选题】 多媒体系统的层次结构中,( )是直接用来控制和管理多媒体硬件,并完成设备的各种操作。
①  多媒体应用软件
②  多媒体开发工具
③  多媒体操作系统
④  多媒体驱动程序
随机题目
【判断题】 组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
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【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误