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【单选题】【消耗次数:1】
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到( )。
①
适当利润
②
满意利润
③
最大利润
④
理想利润
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相关题目
【单选题】
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到()。
①
适当利润
②
满意利润
③
最大利润
④
理想利润
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【单选题】
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到( )。
①
适当利润
②
满意利润
③
最大利润
④
理想利润
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【单选题】
企业利润最大化的条件是()
①
MR-MC等于边际利润
②
MR-MC等于最大值
③
MR-MC=0
④
MR-MC等于最小值
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【判断题】
企业产量最大也就是利润最大化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值最大化就是指企业的利润最大化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
厂商利润最大化是指
①
A、成本既定下的产量最大
②
B、成本下降时的产量最大
③
C、产量提高时的成本最小
④
D、产量既定下的成本最小
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【单选题】
利润最大化的原则是()
①
边际收益大于边际成本
②
边际收益小于边际成本
③
边际收益等于边际成本
④
边际收益与边际成本没有关系
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【单选题】
利润最大化的原则是( )。
①
边际收益大于边际成本
②
边际收益小于边际成本
③
边际收益等于边际成本
④
边际收益与边际成本没有关系
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【单选题】
利润最大化的原则是( )。
①
边际收益大于边际成本
②
边际收益小于边际成本
③
边际收益等于边际成本
④
边际收益于边际成本没有关系
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【单选题】
利润最大化的原则是( )。
①
边际收益大于边际成本
②
边际收益小于边际成本
③
边际收益等于边际成本
④
边际收益于边际成本没有关系
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随机题目
【多选题】
人类的自我管理主要经历了( )阶段。
①
19世纪初至一战前
②
一战至二战末
③
二战末至20世纪末期
④
20世纪末期至现在
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【多选题】
自我管理的内容主要包括( )。
①
健康管理、生活管理
②
目标管理、时间管理
③
行为管理、心态管理
④
学习管理、思维管理
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【多选题】
影响职业兴趣的因素有( )。
①
家庭环境
②
社会舆论
③
专业学习和社会实践
④
职业需求
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【多选题】
职业的涵义包括( )。
①
社会分工
②
必备技能
③
创造财富
④
满足需求
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【单选题】
应对学习焦虑的第一步是要( )。
①
找出焦虑源
②
正确认知焦虑
③
回避焦虑
④
放松自己
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【单选题】
下列关于在职业倦怠的观点,错误的是( )。
①
不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
②
引起职业倦怠的因素主要是个人原因
③
工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我
④
营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感
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【单选题】
心理学研究表明,人的行为动机的产生来源于两个方面,一是内部需要,二是( )。
①
外部需要
②
社会权利
③
社会地位
④
生涯规划
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【单选题】
职业生涯发展是指为达到( )的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
①
职业升迁
②
职业生涯规划
③
职业声望
④
职业薪酬
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【单选题】
彼得·德鲁克在其专著中提出了自我管理的七个步骤,该专著是( )。
①
《管理思想的演变》
②
《有效的管理者》
③
《21世纪的管理挑战》
④
《管理论的丛林》
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【单选题】
面对职业倦怠,个人干预策略通常有两种,一个是改变环境,另一个是( )。
①
改变自己
②
改变性格
③
更换工作
④
改变工作方式
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