【单选题】【消耗次数：1】
包装的营销策略主要有类似包装策略、______包装策略、适量包装策略和配套包装策略。
①
类似
②
多用途
③
填补市场空白
④
优质服务
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【单选题】
企业几乎所有的产品在包装款式、颜色、图案等方面都采用统一的包装风格，给消费者以视觉的冲击，激发消费者购买是属于以下哪种包装策略？（ ）
①
组合包装策略
②
类似包装策略
③
等级包装策略
④
再使用包装策略
【多选题】
便于包装与运输的产品设计策略，主要注意以下哪些方面（）。
①
注意包装的成本与样式
②
合理设计便于有效包装和储存
③
要考虑包装与散装对运输费用的影响
④
包装设计时要考虑与集装箱、托盘、运输车辆尺寸相匹配
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误