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【单选题】【消耗次数:1】
种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。
①
领导型决策
②
风险型决策
③
市场型决策
④
企业型决策
参考答案:
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相关题目
【多选题】
风险型决策方法有( )
①
最大最小后悔值法
②
优选理论
③
决策树法
④
矩阵汇总法
⑤
线性规划法
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【单选题】
风险型决策的决策后果()。
①
可以确定,没有风险
②
不可以确定
③
有些可以确定
④
可以预测,需要冒一定风险
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【单选题】
属于风险型决策方法的是( )
①
线性规划
②
后悔值法
③
决策树法
④
折衷法
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【单选题】
以下哪种方法是风险型决策方法()
①
量本利分析法
②
线性规划法
③
决策树法
④
德尔菲法
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【单选题】
对于风险型决策,最常用的方法是( )。
①
决策树技术
②
最小后悔值法
③
量本利分析法
④
边际贡献法
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【单选题】
下列的决策方法属于确定型的决策是:()
①
期望值法
②
决策树法
③
后悔值法
④
盈亏平衡法
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【单选题】
将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是()
①
对未来可能情况的了解判断程度
②
对现有情况的了解判断程度
③
对过去情况的了解判断程度
④
对过去和现在情况的了解判断程度
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【多选题】
10、常用的不确定性决策方法有()
①
决策树法
②
小中取大法
③
后悔值法
④
大中取小法
⑤
线性规划法
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【判断题】
风险型决策分析法实现决策目标可以有任意多个行动方案。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策型OA系统是支持各种决策活动的OA系统。()
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的培训与发展要坚持四个原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于培训的原则的是
①
学以致用
②
严格考核
③
全员培训与重点提高
④
美化企业形象
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【单选题】
工作分析的基本程序不包括
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
反馈阶段
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【判断题】
全面培训与重点提高是培训原则 之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作日志法是一种非常实用的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具有多维性
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
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