【单选题】【消耗次数:1】
种子市场具区域性、周期性、供给不确定性、______ 的特点。
规范性
独立性
盈利性
计划性和风险性
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①  正确
②  错误
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① 
② 
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  更长
②  更短
③  适中
④  不确定
【单选题】 当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()。
①  更长
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②  敏感性分析
③  盈亏平衡分析
④  概率分析
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①  逻辑
②  结构
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【单选题】 当外部环境具有很高的不确定性的时,计划应该是指导性的,计划的期限也应该( )。
①  更长
②  更短
③  适中
④  不确定
随机题目
【单选题】 主题专家组在JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估,体现了此方法的( )。
①  客观性
②  主观性
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②  人才测评
③  工作描述
④  以上全部
【多选题】 下列属于TTAS的社交特质的是( )。
①  亲和力
②  仪表
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【单选题】 MIKE在临界特质分析中,相关性是通过重要性和独特性来判定,具体算法为相关性=重要性得分*独特性得分。这是在填写临界特质卡的( )。
①  第一步
②  第二步@第三步@第四步
【单选题】 临界特质分析由TTA、DATA和( )组成。
①  TCA
②  TTAS
③  DTA
④  TIA
【单选题】 职务分析问卷搜集信息的提供者通常是( )。
①  主管
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④  任职者及其主管
【多选题】 一般认为,TTAS分析结果可应用于( )。
①  绩效评估
②  人力资源规划
③  人员培训
④  人员甄选
【多选题】 下列属于工作要素法所涉及的工作要素类别是( )。
①  知识
②  能力
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④  工作习惯
⑤  道德品质
【多选题】 职务分析问卷操作过程由( )、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
①  明确目的
②  获得组织支持
③  确定信息搜集范围和方式
④  培训分析人员
⑤  预调查
【多选题】 在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况( )。
①  实际可行性
②  任职者必须具备的
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