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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于无效合同主要类型的表述中,不正确的是( )
①
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
②
损害国有企业、集体或者第三人利益
③
以合法形式掩盖非法目的
④
违反地方性法规的强制性规定
⑤
一方有恶意,而另一方没有恶意的情况下串通签订合同,损害了私人的利益
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相关题目
【判断题】
一方以欺诈、助迫的手段订立合同,损害国家利益的属无效合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同部分无效
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
因一方受欺诈而订立的合同属于无效合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①
政府
②
劳动者
③
雇主或雇主团体
④
劳动行政部门
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【多选题】
下列关于无效合同主要类型的表述中,不正确的是( ??)
①
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
②
损害国有企业、集体或者第三人利益
③
以合法形式掩盖非法目的
④
违反地方性法规的强制性规定
⑤
一方有恶意,而另一方没有恶意的情况下串通签订合同,损害了私人的利益
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【单选题】
我国合同法规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方
①
只能请求适用定金条款
②
只能请求适用违约金条款
③
可以请求同时适用定金条款和违约金条款
④
可以选择请求适用定条款或请求适用违约金条款
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【单选题】
( )是只有一方当事人承担给付义务,另一方不承担义务只享受权利的合同。
①
单务合同
②
无偿合同
③
双务合同
④
有偿合同
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【单选题】
合同双方发生争议经仲裁裁决以后,一方当事人拒不执行的,另一方当事人可以( )。
①
依法撤销裁决
②
再申请仲裁
③
提请诉讼
④
向人民法院申请执行
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【判断题】
一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,构成关联方。( )
①
对
②
错
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【判断题】
《民法典》规定,夫妻一方签订,另一方事后确认,认定为共同债务。
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随机题目
【单选题】
通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①
劳动合同
②
判例法
③
司法解释
④
集体合同
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【判断题】
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体劳动合同订立后双方应当严格遵守,任何一方违约,均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同可以约定违约金,违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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【多选题】
劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认( )
①
由合同双方当事人确认
②
由人民法院确认
③
由劳动争议仲裁委员会确认
④
由劳动行政主管部门确认
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
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【单选题】
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①
劳动合同
②
雇用规则
③
司法解释
④
集体合同
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