【单选题】【消耗次数：1】
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
参考答案：
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相关题目
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【单选题】
关于喷射混凝土施工，说法正确的是（ ）
①
—次喷射厚度太薄，骨料易产生较大的回弹
②
工作风压大于水压有利于喷层附着
③
喷头与工作面距离越短越好
④
喷射混凝土所用骨料含水率越低越好
【单选题】
根据《房屋建筑与装饰工程量计量规范》（GB50854—2013），关于地基处理，说法正确的是（? )
①
铺设土工合成材料按设计长度计算
②
强夯地基按设计图示处理范围乘以深度以体积计算?
③
填料振冲桩按设计图示尺寸以体积计算
④
砂石桩按设计数量以根计算
【单选题】
根据《房屋建筑与装饰工程量计量规范》（GB50854—2013），关于土石方回填工程量计算，说法正确的是（? )
①
回填土方项目特征应包括填方来源及运距
②
室内回填应扣除间隔墙所占体积
③
场地回填按设计回填尺寸以面积计算
④
基础回填不扣除基础垫层所占面积
【单选题】
建筑基础为钢筋混凝土基础，上部墙体为粘土砖墙，基础顶面设计标高为0.35m，室内地坪为±0.000m，室外地坪为-0.3m，则该建筑物基础与墙体的分界面为（ ）
①
标高-0.3m处
②
室外地坪-0.3m处
③
室内地坪±0.000处
④
基础顶面设计标高0.35m处
【单选题】
某工程基坑底标高-12.00m，地下水位-2.00m，基坑底面积2000㎡，需采用并点降水。较经济合理的方法是（??)
①
轻型井点降水
②
喷射井点降水
③
管井井点降水
④
深井井点降水